Hacia la humanización en las organizaciones

Vista sencilla de ítem
dc.contributor.advisorCarvajal, Juan Carlos
dc.creatorFlechas Carreño, Cristian Javier
dc.creatorSuárez Hernández, Liliana Andrea
dc.date.accessioned2019-09-09T20:14:57Z
dc.date.available2019-09-09T20:14:57Z
dc.date.issued2017
dc.descriptionTras la percepción de procesos de talento o recursos humanos inadecuados y poco respetuosos con la integridad del ser humano, se pretende mediante un plan de remuneración integral, reivindicar la función del área de recursos humanos en la organización y humanizar los procesos relacionados de forma directa con la razón de ser y accionar de dicha área, generando de esta forma sensibilización hacia el empleado. Entendiendo que este último es un ser humano integral con múltiples necesidades que pueden ser satisfechas a través de una amplia gama de motivadores.es
dc.description.abstractAfter the perception of talent processes or inadequate human resources and not respectful of the integrity of the human being, it is intended through a comprehensive compensation plan, to claim the role of the human resources area in the organization and to humanize the processes directly related to the reason for being and acting in said area, thus generating awareness towards the employee. Understanding that the latter is an integral human being with multiple needs that can be met through a wide range of motivators.es
dc.description.tableOfContents1. Justificación. -- 2. Objetivos. -- 3. Objetivo General. -- 4. Objetivo específico. -- 5. Marco teórico. -- 6. Presupuesto. -- 7. Población. -- 8. Tiempo. -- 9. Bibliografía.es
dc.identifier.bibliographicCitationFlechas Carreño, C. J. y Suárez Hernández, L. A. (2017). Hacia la humanización en las organizaciones (Tesis de pregrado). Recuperado de: http://hdl.handle.net/20.500.12494/13754es
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/20.500.12494/13754
dc.publisherUniversidad Cooperativa de Colombia, Facultad de Ciencias Sociales, Psicología, Bogotáes
dc.publisher.departmentBogotáes
dc.publisher.programPsicologíaes
dc.rights.accessRightsopenAccesses
dc.rights.licenseAtribuciónes
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dc.subjectHumanizaciónes
dc.subjectReconocimientoes
dc.subjectCompensaciónes
dc.subjectRemuneraciónes
dc.subjectOrganizaciónes
dc.subjectSer humanoes
dc.subjectMotivaciónes
dc.subject.classificationTG 2017 PSI 13754es
dc.subject.otherHumanizationes
dc.subject.otherRecognitiones
dc.subject.otherCompensationes
dc.subject.otherRemunerationes
dc.subject.otherOrganizationes
dc.subject.otherHuman beinges
dc.subject.otherMotivationes
dc.titleHacia la humanización en las organizacioneses
dc.typeTrabajos de grado - Pregrado
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