Social Management in Organizations and its Contribution to Human Groups A Perspective from Comparative Case Studies

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dc.creatorPardo, Luz Patricia; Universidad Cooperativa de Colombia
dc.creatorHuertas de Mora, María Victoria; Universidad Cooperativa de Colombia
dc.date2018-04-07
dc.date.accessioned2022-03-01T20:27:22Z
dc.date.available2022-03-01T20:27:22Z
dc.descriptionTaking the social management process as a problem, this book deals with organizations as a fundamental part of the life of human beings. The research focuses on case studies in order to characterize social management processes in Colombian organizations, identify categories in which transformations have taken place, propose broad lines for strengthening their responsibility to human beings, their surroundings and environment, and detect development and management trends as new references in business administration. Constant realization and integration of theory and practice, through a comparative historical-hermeneutic methodology, represents a valuable search in the understanding of collective human experiences, within specific historical spheres, both spatially and temporally. Exploring the dynamics and dialectics of social management, expressed at different levels and in various dimensions, in several organizations belonging to four sensitive economic sectors of a country enables the reader to extrapolate findings as well as to comprehend and analyze approaches to possibilities and limitations of social development. en-US
dc.descriptionTomando como elemento problémico el proceso de gestión social, este libro aborda a las organizaciones como parte fundamental de la vida de los seres humanos. La investigación enfoca estudios de caso con el propósito de caracterizar procesos de gestión social en organizaciones de Colombia, identificar las categorías sobre las cuales se han generado transformaciones, proponer líneas amplias para su fortalecimiento en responsabilidad con el ser humano, su entorno y ambiente, e identificar tendencias para el desarrollo y la gestión como nuevos referentes en el ámbito de la administración de empresas. La constante realización e integración entre teoría y praxis, mediante una metodología histórico hermenéutica comparativa, representa una valiosa búsqueda en la comprensión de las experiencias colectivas humanas, dentro de ámbitos específicos e históricos, tanto espacial como temporalmente. El hacer la exploración de la dinámica y dialéctica de la gestión social expresada en diferentes niveles y en diversas dimensiones, en varias organizaciones actoras y pertenecientes a cuatro sectores económicos sensibles en la vida de un país, permite al lector extrapolar los hallazgos, comprender y analizar aproximaciones a las posibilidades y limitaciones del desarrollo social. es-ES
dc.formatDigital (DA)
dc.identifierhttps://ediciones.ucc.edu.co/index.php/ucc/catalog/book/60
dc.identifier978-958-760-090-2
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/20.500.12494/44211
dc.languagespa
dc.publisherEdiciones Universidad Cooperativa de Colombiaen-US
dc.publisherEdiciones Universidad Cooperativa de Colombiaes-ES
dc.relationhttps://ediciones.ucc.edu.co/index.php/ucc/catalog/view/60/53/409
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dc.relationhttps://ediciones.ucc.edu.co/index.php/ucc/catalog/view/60/53/421
dc.sourceEdiciones Universidad Cooperativa de Colombia;en-US
dc.sourceEdiciones Universidad Cooperativa de Colombia;es-ES
dc.subjecteconomíaes-ES
dc.titleSocial Management in Organizations and its Contribution to Human Groups A Perspective from Comparative Case Studies0
dc.titleLa gestión social en las organizaciones y su aporte a los colectivos humanos Una perspectiva desde estudios de caso comparados0
dc.titleLa gestión social en las organizaciones y su aporte a los colectivos humanos Una perspectiva desde estudios de caso comparados1
dc.typeLibroes-ES
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dc.typetexten-US
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