Propuesta de diseño estructura salarial banca – financiero

dc.creatorMartínez Abate, Andres Felipe
dc.creator.mailandres.martinez@campusucc.edu.coes
dc.date.accessioned2021-11-29T22:53:57Z
dc.date.available2021-11-29T22:53:57Z
dc.date.issued2021-11-26
dc.descriptionEl trabajo que a continuación presentaré tiene por objetivo identificar y analizar un diseño de estructura salarial para el sector de banca, para lo cual se ha estructurado en nueve puntos, con el fin de obtener la información necesaria para crear la estructura salarial. De inicio se identificaron los perfiles de cargos en los cuales se iba a desarrollar la estructura, asimismo se realizó la metodología de valoración de cargos donde se estudió el mercado salarial y competitivo.es
dc.description.tableOfContents1 Introducción -- 2 Definición del tema o situación a tratar -- 3 Justificación -- 4 Objetivos -- 5 Metodología -- 6 Conclusiones -- 7 Referencias bibliográficases
dc.format.extent19 p.es
dc.identifier.bibliographicCitationMartínez Abate, A. (2021). Propuesta de diseño estructura salarial banca – financiero [Tesis de pregrado, Universidad Cooperativa de Colombia]. Repositorio Institucional Universidad Cooperativa de Colombia. http://hdl.handle.net/20.500.12494/36558es
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/20.500.12494/36558
dc.publisherUniversidad Cooperativa de Colombia, Facultad de Ciencias Administrativas, Contables y Comercio Internacional, Contaduría Pública, Santa Martaes
dc.publisher.departmentSanta Martaes
dc.publisher.programContaduría Públicaes
dc.rights.accessRightsopenAccesses
dc.rights.licenseAtribuciónes
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dc.source.bibliographicCitationJuspian Chicangana, Diseño de un plan de compensación Fija en cargos directoses
dc.subjectBanda salariales
dc.subjectPolítica de compensaciónes
dc.subjectDiseño estructurales
dc.titlePropuesta de diseño estructura salarial banca – financieroes
dc.typeTrabajos de grado - Pregradoes
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