Propuesta de Intervención PMK. Enfocada en la representación que se tiene de los trabajadores.
Fecha
2020-08
Autores
Fuentes Jimenez, Dajana
Molina Aguirre, Catalina
Rojas Rengifo, Paula Andrea
Zúñiga Cardona, Claudia Marcela
Cepeda Navas, Carolina
Título de la revista
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Editor
Universidad Cooperativa de Colombia, Facultad de ciencia Sociales, programa de psicología, Cali, Colombia
Resumen
El siguiente trabajo se basa en varios aspectos, inicialmente se establece un tipo de caracterización que permita contextualizar sobre la empresa a trabajar, posteriormente se realiza un diagnóstico inicial que dé cuenta de las problemáticas que presenta la empresa, a partir de estos síntomas se concluye una problemática que aqueja a sus empleados, situación relacionada con el manejo del bienestar emocional y laboral dentro de la compañía, seguido a esto se hace análisis de la situación actual de la organización vs la situación problema a trabajar y por último una propuesta de intervención que permita contribuir en la mejora de dicha situación presentada.
Palabras clave
Clima Laboral , Intervención grupal , Bienestar laboral , Motivación laboral