Diseño de un modelo de gestión por competencias para los cargos gerente administrativo y asistente de aduanas de la empresa alliance solution group e.u

Fecha
2012-06-01
Autores
Valencia Ramírez, Gloria Esneda
Arias Pérez, Dina Lisset
Título de la revista
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Editor
Universidad Cooperativa de Colombia, Facultad de Ciencias Económicas, Administrativas y Contables, Contaduría Pública, Medellín y Envigado
Resumen
Con el fin de dotar a la empresa Alliance Solution Group E.U, de un modelo de gestión por competencias se procedió a describir los cargos que son objeto de estudio y a definir las herramientas propias de modelo tales como: Plan de acción táctico. Ficha profisiografica. Ficha de descriptores. Evaluación de 360 grados. Plan individual de desempeño y desarrollo. Se espera que el modelo propuesto sea aplicado a los demás cargos de la empresa.
Descripción
Palabras clave
Administración de empresas , Modelos de gestión , Gestión por competencias , Alliance solution group e.u.
Citación