Mindfulness y mejoramiento del clima organizacional
Fecha
2020
Autores
Carrillo Pérez, Eliana Paola
Serna Castiblanco, Mayerlis Briyith
Título de la revista
ISSN de la revista
Título del volumen
Editor
Universidad Cooperativa de Colombia, Facultad de Ciencias Sociales, Psicología, Santa Marta
Resumen
El estudio tiene como objetivo analizar el Mindfulness como un método a
implementar para el mejoramiento del clima organizacional mediante referentes
bibliográficos de múltiples investigaciones dadas con anterioridad. Toda la información
fue analizada en el proceso de búsqueda de manera objetiva, cumpliendo unos parámetros
como son los criterios de inclusión y exclusión en las bases de datos seleccionadas y
clasificando los antecedentes a esta investigación desde lo general a lo particular. Esto con
el propósito de poder analizar el grado de importancia que se le ha dado para el óptimo
desarrollo en las relaciones interpersonales, específicamente, en la prevención o
minimización de factores de riesgo como son el estrés laboral.
La comunicación asertiva es de gran importancia en los estudios que ya se han
realizado, donde se concluyeron en diferentes artículos que la técnica del Mindfulness es
fundamental para mejorar el clima organizacional, brindando la posibilidad de crear un
ambiente de relajación en un grupo de personas con constante contacto. No obstante, al
indagar en nuestro microentorno, se evidenció escasa relevancia respecto a la temática
tratada.
Palabras clave
Clima organizacional , Estrés laboral , Organizaciones , Trabajador