Análisis del ambiente laboral en la universidad Surcolombiana en el área de archivo central

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dc.contributor.advisorWilmer Oviedo, Carlos
dc.creatorRomero Galeano, Brandon Erney
dc.creatorPacheco Dussán, Jaime Andrés
dc.creatorPascuas Balaguera, Jeisson Orlando
dc.creator.mailbrandon.romerog@campusucc.edu.coes
dc.creator.mailjaime.pachecod@campusucc.edu.coes
dc.creator.mailjeisson.pascuasb@campusucc.edu.coes
dc.date.accessioned2020-12-16T20:00:09Z
dc.date.available2020-12-16T20:00:09Z
dc.date.issued2020-12-16
dc.descriptionEl propósito de este trabajo consiste en contribuir al desarrollo de personas que ocupen puestos de responsabilidad y gestión de equipos, facilitando y apoyando el progreso de un Líder & Coach humanista con una cultura y un estilo de liderazgo fuertemente comprometido con el desarrollo y la liberalización del talento de sí mismo y de las personas de su equipo, lo cual generará un mayor valor añadido a sí mismo, a su equipo, y a la organización. En el Departamento del Huila se evidencia claramente el problema mencionado anteriormente, por lo cual se busca trabajar en las organizaciones del municipio de Neiva para llevar a cabo este proyecto. Se busca llegar a los líderes de las diferentes organizaciones que residen en la ciudad para ejecutar este proyecto, con el fin de aplicar los conocimientos adquiridos y así lograr que dichas organizaciones tengan un beneficio y puedan dar soluciones a sus falencias.es
dc.description.abstractThe purpose of this work is to contribute to the development of people who occupy positions of responsibility and team management, facilitating and supporting the progress of a Humanist Leader & Coach with a culture and a leadership style strongly committed to the development and liberalization of the talent from himself and the people on his team, which will generate greater added value for himself, his team, and the organization. In the Department of Huila, the aforementioned problem is clearly evident, which is why it seeks to work in the organizations of the municipality of Neiva to carry out this project. It seeks to reach the leaders of the different organizations that reside in the city to execute this project, in order to apply the knowledge acquired and thus ensure that these organizations have a benefit and can provide solutions to their shortcomings.es
dc.description.tableOfContentsIntroducción. -- Misión. -- Visión. -- 1. Plantamiento del problema. -- 2. Antecedentes -- 3. Formulación del problema. -- 4. Justificación -- 5.Diagnostico. -- 5.1. Síntomas. -- 5.2. Causas -- 5.3. Pronóstico -- 5.4Control. -- 6.Problema.-- 6.1. Sistematización del problema -- 7.Objetivos -- 7.1. Objetivo general. -- 7.2. Objetivos específicos. -- 8.Marco teórico. -- 8.1. Liderazgo: consideraciones sobre su conceptualización, evolución y retos ante la nueva realidad organizacional. -- 8.2.Estudio sobre liderazgo. teorías y evolución. -- 8.3.Trabajo en equipo trabajo en equipo y su influencia en el desempeño laboral de los colaboradores – banco de crédito del Perú, ate – 2017. -- 8.4.Tema: organización subtema: el trabajo en equipo -- 8.5. Coaching como herramienta para mejorar el desempeño laboral de los colaboradores del área de servicios universitarios de la universidad tecnológica del Perú, Arequipa 2017 -- 8.6.“El coaching y su incidencia en la efectividad gerencial de la lavandería y tintorería lavaclassic del cantón pelileo”. -- 9. Análisis cuantitativo. -- 9.1.Cuestionario liderazgo situacional. -- 9.2.Cuestionario benziger. -- 9.3.Test disc (test de perfiles personales). -- 9.4. Encuesta clima organizacional. -- Bibliografíaes
dc.format.extent33 p.es
dc.identifier.bibliographicCitationRomero Galeano, B. E., Pacheco Dussán J. A. y Pascuas Balaguera, J. O. (2020). Análisis del ambiente laboral en la universidad Surcolombiana en el área de archivo central. [Tesis de pregrado, Universidad Cooperativa de Colombia.]. Repositorio Institucional UCC. http://hdl.handle.net/20.500.12494/28574es
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/20.500.12494/28574
dc.publisherUniversidad Cooperativa de Colombia, Facultad de Ingenierías, Ingeniería Industrial, Neivaes
dc.publisher.departmentNeivaes
dc.publisher.programIngeniería Industriales
dc.rights.accessRightsopenAccesses
dc.rights.licenseAtribución – No comercial – Sin Derivares
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dc.subjectCoachinges
dc.subjectAmbiente laborales
dc.subjectClima laborales
dc.subjectEquipos de alto rendimientoes
dc.subject.classificationTG 2020 IIN 28574es
dc.titleAnálisis del ambiente laboral en la universidad Surcolombiana en el área de archivo centrales
dc.typeTrabajos de grado - Pregradoes
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