Publicación: Organizational structures and adaptation to changing environmental conditions: Challenges and implications
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Introduction: This article, prepared in 2017 at the Universidad Distrital Francisco José de Caldas, identifies some of the characteristics, advantages, and limitations of organizational structures that seek to increase the ability to adapt to changing environmental conditions. Methodology: a) it is argued that business organizations are information processing systems; b) it is shown that organizational structures can be understood as information circulating networks; c) the research literature published in the 2010-2016 period is reviewed; it was methodically and exhaustively analyzed for trends, advances, methodology, future research, results, and conclusions in the twenty main journals of the Business, Management and Accounting category of Scimago; and d) research challenges and problems not yet overcome are set out. Results: The characteristics, advantages, and limitations of organizational structures other than hierarchical control are identified. Future research projects in the design of organizational structures that increase the ability of the system to adapt to changing environmental conditions are planned. Conclusions: The ability to adapt linked to the processing of high volumes of information is a challenge faced daily by organizations which could be satisfactorily addressed by implementing flexible structures.
Introducción: en este artículo, realizado en el 2017 en la Universidad Distrital Francisco José de Caldas, se identifican algunas de las características, ventajas y limitaciones de las estructuras organizacionales que buscan incrementar la capacidad de adaptación a las condiciones cambiantes del entorno. Metodología: a) se argumenta que las organizaciones empresariales son sistemas de procesamiento de información; b) se muestra que las estructuras organizacionales pueden ser comprendidas como redes por las que circula la información; c) se realiza la revisión de estado de literatura de investigaciones publicadas en el periodo 2016-2010; de estas se realiza un análisis metódico y exhaustivo de las tendencias, avances, metodología, investigaciones futuras, resultados y conclusiones en los veinte principales journals de la categoría Business, Management and Accounting de Scimago, y d) se plantean retos de la investigación y problemas aún no superados. Resultados: se identifican las características, ventajas y limitaciones de las estructuras organizacionales alternativas al control jerárquico. Se proyectan futuros trabajos de investigación en el diseño de estructuras organizacionales que incrementen la capacidad de adaptación del sistema a las condiciones cambiantes del entorno. Conclusiones: la capacidad de adaptación ligada al procesamiento de altos volúmenes de información es un reto al que se enfrentan las organizaciones con mayor dificultad diariamente, y que podría afrontar de una forma satisfactoria implementando estructuras flexibles.
Introdução: neste artigo, realizado em 2017, na Universidade Distrital Francisco José de Caldas, são identificadas algumas características, vantagens e limitações das estruturas organizacionais que buscam aumentar a capacidade de adaptação às condições variáveis do entorno. Metodologia: a) argumenta-se que as organizações empresariais são sistemas de processamento de informação; b) mostra-se que as estruturas organizacionais podem ser compreendidas como redes pelas quais a informação circula; c) é realizada a revisão de estado da literatura de pesquisas publicadas no período de 2010 a 2016; a partir deles, é realizada uma análise metódica e exaustiva das tendências, avanços, metodologia, futuras pesquisas, resultados e conclusões nas vinte principais publicações da categoria Negócios, Administração e Contabilidade de Scimago; d) novos desafios da pesquisa e problemas ainda não superados são apresentados. Resultados: as características, vantagens e limitações das estruturas organizacionais alternativas ao controle hierárquico são identificadas. Futuros trabalhos de pesquisa na criação de estruturas organizacionais que aumentem a capacidade de adaptação do sistema às condições variáveis do entorno. Conclusões: a capacidade de adaptação ligada ao processamento de altos volumes de informação é um desafio que as organizações enfrentam com mais dificuldade diariamente e que poderiam afrontar de forma satisfatória implementando estruturas flexíveis.
Introducción: en este artículo, realizado en el 2017 en la Universidad Distrital Francisco José de Caldas, se identifican algunas de las características, ventajas y limitaciones de las estructuras organizacionales que buscan incrementar la capacidad de adaptación a las condiciones cambiantes del entorno. Metodología: a) se argumenta que las organizaciones empresariales son sistemas de procesamiento de información; b) se muestra que las estructuras organizacionales pueden ser comprendidas como redes por las que circula la información; c) se realiza la revisión de estado de literatura de investigaciones publicadas en el periodo 2016-2010; de estas se realiza un análisis metódico y exhaustivo de las tendencias, avances, metodología, investigaciones futuras, resultados y conclusiones en los veinte principales journals de la categoría Business, Management and Accounting de Scimago, y d) se plantean retos de la investigación y problemas aún no superados. Resultados: se identifican las características, ventajas y limitaciones de las estructuras organizacionales alternativas al control jerárquico. Se proyectan futuros trabajos de investigación en el diseño de estructuras organizacionales que incrementen la capacidad de adaptación del sistema a las condiciones cambiantes del entorno. Conclusiones: la capacidad de adaptación ligada al procesamiento de altos volúmenes de información es un reto al que se enfrentan las organizaciones con mayor dificultad diariamente, y que podría afrontar de una forma satisfactoria implementando estructuras flexibles.
Introdução: neste artigo, realizado em 2017, na Universidade Distrital Francisco José de Caldas, são identificadas algumas características, vantagens e limitações das estruturas organizacionais que buscam aumentar a capacidade de adaptação às condições variáveis do entorno. Metodologia: a) argumenta-se que as organizações empresariais são sistemas de processamento de informação; b) mostra-se que as estruturas organizacionais podem ser compreendidas como redes pelas quais a informação circula; c) é realizada a revisão de estado da literatura de pesquisas publicadas no período de 2010 a 2016; a partir deles, é realizada uma análise metódica e exaustiva das tendências, avanços, metodologia, futuras pesquisas, resultados e conclusões nas vinte principais publicações da categoria Negócios, Administração e Contabilidade de Scimago; d) novos desafios da pesquisa e problemas ainda não superados são apresentados. Resultados: as características, vantagens e limitações das estruturas organizacionais alternativas ao controle hierárquico são identificadas. Futuros trabalhos de pesquisa na criação de estruturas organizacionais que aumentem a capacidade de adaptação do sistema às condições variáveis do entorno. Conclusões: a capacidade de adaptação ligada ao processamento de altos volumes de informação é um desafio que as organizações enfrentam com mais dificuldade diariamente e que poderiam afrontar de forma satisfatória implementando estruturas flexíveis.