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Title: Diseño del programa de salud ocupacional y propuesta de implementación para la compañía Guata y aplicaciones industriales
Author: Briceño Abril, Wilber
Vargas, Oscar javier
Issue Date: Nov-2011
Keywords: Seguridad
Salud
Control de calidad
Resume: Guata y Aplicaciones Industriales, es creada en Bogotá, en el año 1992 dedicada a la fabricación del material llamado Guata empleado para elaborar diferentes tipos de artículos de hogar, automotriz etc. Además fabrican telas no tejidas a base de polímeros. Años más tarde y gracias a la necesidad de este producto, el dueño de la empresa decide ampliar su capacidad productiva con la instalación de otras dos maquinas de producción para guata y una de última tecnología en la producción de telas no tejidas. Esto sin duda lleva al crecimiento de la empresa, ayudado por el auge del sector textil y por las constantes variaciones de las tendencias con respecto a la aplicación industrial de estos productos. La empresa Guata y Aplicaciones Industriales, es una pequeña empresa de carácter privado y régimen común, y que en la actualidad la empresa no cuenta con un programa de salud ocupacional, ni tampoco posee una buena distribución en planta la cual garantice un óptimo desarrollo de las actividades que ahí se realizan, por lo tanto se procura realizar un análisis de todos los factores de riesgo y condiciones laborales asociadas directamente a la salud ocupacional, ponderando así grado de peligrosidad y de esta manera poder establecer un panorama confiable sobre las medidas que deben de ser tomadas para garantizar las mejores condiciones de salubridad e higiene a todos los trabajadores objeto de este estudio. Realizado el análisis y ponderados los principales factores de riesgo en todo lo pertinente a la salud ocupacional en la planta física, se procede a general alternativas de mejora que generen valor agregado en materia de salud de los trabajadores y todas las medidas de prevención requeridas para garantizar condiciones seguras de trabajo.
Table Of Contents: 1. Resumen analítico. -- 2. Planteamiento del problema. -- 2.1. Descripción del problema. -- 3. Delimitación. -- 3.1. Delimitación temática. --3.2. Delimitación espacio temporal. -- 4. Objetivos. -- 4.1. Objetivos generales. -- 4.2. Objetivos específicos. -- 5. Marco referencial. -- 5.1. Marco teórico y conceptual. -- 5.1.1. Programa de salud ocupacional. -- 5.1.2. Subprograma de Medicina Preventiva. -- 5.1.3. Subprograma de Higiene y seguridad Industrial. -- 5.1.4. Definiciones. -- 5.2. Marco institucional. --5.2.1. Reseña histórica. -- 6. Metodología. -- 6.1. Guía estructura básica del programa de salud ocupacional. -- 6.2. Guía para la identificación de los peligros y la valoración de los riesgos en seguridad y salud ocupacional. -- 7. Diseño del programa de salud ocupacional para la empresa guata y aplicaciones industriales. -- 7.1. Justificación del programa de salud ocupacional. -- 7.2. Marco legal. -- 7.3. Políticas. -- 7.3.1. Política de Salud Ocupacional. -- 7.3.2. Política de Calidad. -- 7.3.3. Política de Medio Ambiente. -- 7.3.4. Valores Corporativos. -- 7.4. Objetivos del programa de salud ocupacional. --7.5. Estructura organizacional. -- 7.5.1. Generalidades de la Empresa. --7.5.1.1. Identificación. -- 7.5.1.2. Descripción de los procesos productivos, materias primas, equipos, herramientas y productos. -- 7.5.1.3. Descripción de las instalaciones. -- 7.5.2. Organizaciones del trabajo. -- 7.5.2.3. Horarios de trabajo. -- 7.5.2.4. Beneficios de personal. -- 7.5.2.5. Organigrama. -- 7.5.3. Organización de la salud ocupacional. -- 7.5.3.1. Estructura orgánica de la salud ocupacional. -- 7.5.3.2. Recursos para la gestión de la Salud Ocupacional. -- 7.5.3.2.1. Recursos Humanos. -- 7.5.3.2.2. Recursos Financieros. -- 7.5.3.2.3. Recursos Técnicos. --7.5.3.2.4. Recursos Locativos. -- 7.5.3.3. Niveles de Responsabilidad. -- 7.5.3.3.1. Gerencia. -- 7.5.3.3.2. Coordinador de Salud Ocupacional. -- 7.5.3.3.3. Mandos medios. -- 7.5.3.3.4. Trabajadores. -- 7.5.3.4. Dirección del programa de Salud Ocupacional. --7.5.3.5. Comité Paritario de Salud Ocupacional. -- 7.5.3.6. Procedimientos Administrativos. -- 7.6. Diagnóstico integral de condiciones de trabajo y salud. -- 7.6.1. Diagnóstico integral de condiciones de trabajo. -- 7.6.1.1. Panorama de Riesgos. -- 7.6.1.1.1. Objetivos del Panorama de Riesgos. -- 7.6.1.1.2. Tipo de riesgos. -- 7.6.1.1.3. Valoración y Priorización de los factores de riesgo. -- a) Nivel de Deficiencia (ND). --b) Nivel de Exposición (NE). -- c) Nivel de Probabilidad (NP). --d) Nivel de consecuencias (NC). -- e) Nivel de Riesgos (NR). -- f) Aceptabilidad del Riesgo. -- g) Medidas de intervención. -- 7.6.2. Diagnóstico de Condiciones de salud. -- 7.6.2.1. Análisis de Morbilidad. -- 7.7. Planeación, organización y ejecución. -- 7.7.1. Subprograma de medicina Preventiva del trabajo. -- 7.7.1.1. Definición del subprograma Preventiva del trabajo. -- 7.7.1.2. Objetivos del Subprograma Preventiva del trabajo. -- 7.7.1.3. Acciones básicas del subprograma de medicina preventiva del trabajo 837.7.1.4. Exámenes médicos ocupacionales de ingreso, egreso y periódicos. -- 7.7.1.5. Estadísticas de Morbilidad y ausentismo. -- 7.7.1.6. Investigación de enfermedades profesionales. -- 7.7.1.7. Rehabilitación. -- 7.7.1.8. Reubicación laboral. -- 7.7.1.9. Primeros auxilios. -- 7.7.1.10. Botiquín. -- 7.7.1.11. Fomentos de estilos de vida saludables. -- 7.7.1.12. Acciones conjuntas sobre las condiciones de trabajo y salud. -- 7.7.2. Subprograma de Higiene y Seguridad Industrial. -- 7.7.2.1. Definición del Subprograma de Higiene y Seguridad Industrial. -- 7.7.2.2. Reglamento de Higiene y seguridad Industrial. -- 7.7.2.3. Actividades del subprograma de Higiene y Seguridad Industrial. -- 7.7.2.4. Intervención sobre las condiciones trabajo-mediciones ambientales. -- 7.7.2.5. Matriz de evaluación ambiental. -- 7.7.2.6. Matriz de control. -- 7.8. Evaluación y ajuste. -- 7.8.1. Estructura - Indicadores de Disposición. -- 7.8.1.1. Indicadores disponibilidad del recurso humano. -- 7.8.1.2. Indicador disponibilidad del recurso financiero. -- 7.8.1.3. Indicador disponibilidad del COPASO. -- 7.8.2. Proceso – Indicadores de ejecución. -- 7.8.2.1. Indicadores de valoración de Factores de Riesgo – participación. -- 7.8.2.2. Indicadores de planeación. -- 7.8.2.3. Indicadores de intervención. -- 7.8.2.4. Indicadores de cobertura para los exámenes médicos de ingreso, periódicos y egreso. -- 7.8.2.5. Indicadores de cobertura acciones de trabajo y salud. -- 7.8.3. Resultados – indicadores de efectividad o impacto. -- 7.8.3.1. Índices de accidentalidad. -- 7.8.3.1.1. IFI índice de frecuencias Incapacitantes. -- 7.8.3.1.2. IFAT índice de Frecuencias de Accidentes de trabajo. -- 7.8.3.1.3. ISAT índice de Severidad de Accidentes de Trabajo. -- 7.8.3.1.4. ILIAT índice de Lesiones Incapacitantes de Accidentes de Trabajo. -- 7.8.3.2. Proporción de Prevalencia general (EP) y tasa de Morbilidad (EC). -- 7.8.3.2.1. Índices de Ausentismo. -- 8. Propuesta de implementación. -- 8.1. Estructura, responsabilidad y recursos. -- 8.2. Entrenamiento y competencia. -- 8.3. Control operacional y planes complementarios. -- 8.4. Atención después del hecho. -- 9. Conclusiones. -- 10. Recomendaciones. -- 11. Bibliografía.
Program: Ingeniería Industrial
Headquarters: Bogotá
Type: Trabajos de grado - Pregrado
Citation: Briceño Abril, W., y Vargas, O. J., (2011). Diseño del programa de salud ocupacional y propuesta de implementación para la compañía guata y aplicaciones industriales. (tesis de pregrado). Recuperado de: http://repository.ucc.edu.co/handle/ucc/8889
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