El presente trabajo refiere al diseño de una propuesta de programa de bienestar docente en el Instituto Colombo Sueco, este nace de las necesidades encontradas en los docentes que laboran en la institución.
Un programa de bienestar laboral docente se focaliza dentro de lo personal y el entorno donde se labora El docente debe apropiarse de prácticas dentro de su jornada laboral que le permitirán mejorar sus condiciones físicas, emocionales y mentales, dando respuesta a una mejora en la calidad de vida, bienestar social y la dignificación de su labor.
La calidad de vida es un aspecto muy importante que se debe pensar dentro de lo personal y las condiciones laborales que ofrece la institución ya que, esta repercute en la eficiencia del ejercicio como docente.