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dc.contributor.advisorBenavides Bolívar, Doris-
dc.creatorCacua Villamizar, Omar Alexis-
dc.date.accessioned2019-03-21T20:38:08Z-
dc.date.available2019-03-21T20:38:08Z-
dc.date.issued2016-03-13-
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/20.500.12494/7909-
dc.descriptionEl presente artículo es uno de los métodos por el cual podemos dar un mejor significado a lo que es la gestión por competencias dentro de las empresas, especialmente para el jefe de Recursos Humanos el cual puede mejorar la estrategia o método para encontrar personal con excelente desempeño laboral. Podemos ver que dentro de este artículo se explica la diferencia de clases de personal y las estrategias que se usan para su adecuado manejo dentro de la empresa, los métodos que se utilizan para garantizar un buen personal en la gestión por competencias son más garantizados y así tener personas con los estándares más altos, calificados y saber aprovechar sus habilidades y destrezas, motivándolos por medio de incentivos, horas, días de descanso ayudando así a la empresa a obtener diferenciación y ventajas competitivas.es
dc.description.abstractThis article is one of the methods by which we can give a better meaning to what is competence management within enterprises, especially for the head of human resources which can improve the strategy or method to find staff with excellent performance labor. We can see that in this article the different kinds of staff and the strategies used for proper handling within the company explains, the methods used to ensure good staff management skills are more secured and well have people with the highest standards, qualified and know how to exploit their skills, motivating them through incentives, hours, days off helping the company to obtain competitive advantages and differentiation.es
dc.format.extent8 p.es
dc.publisherUniversidad Cooperativa de Colombia, Facultad de Ciencias Económicas, Administrativas y Contables, Administración de Empresas, Araucaes
dc.subjectCompetenciaes
dc.subjectCompetitivases
dc.subjectRecurso Humanoes
dc.subjectHabilidadeses
dc.subjectGestión por competenciases
dc.subjectRacionalidad,es
dc.subjectSubjetividades
dc.subject.otherCompetitiones
dc.subject.otherCompetitivees
dc.subject.otherHuman Resourcees
dc.subject.otherSkillses
dc.subject.otherCompetency Managementes
dc.subject.otherRationalityes
dc.subject.othersubjectivityes
dc.titleGestión por competencias y estrategias para el éxitoes
dc.typeArtículo-
dc.rights.licenseAtribuciónes
dc.publisher.departmentAraucaes
dc.publisher.programAdministración de Empresases
dc.creator.mailomar.cacua@campusucc.edu.coes
dc.identifier.bibliographicCitationCacua Villamizar, O. A. (2016). Gestión por competencias y estrategias para el éxito (Tesis de pregrado). Universidad Cooperativa de Colombia, Arauca. Recuperado de http://repository.ucc.edu.co/handle/ucc/7909es
dc.rights.accessRightsopenAccesses
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