Gestión por competencias y estrategias para el éxito

Cacua Villamizar, Omar Alexis

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dc.contributor.advisor	Benavides Bolívar, Doris	-
dc.creator	Cacua Villamizar, Omar Alexis	-
dc.date.accessioned	2019-03-21T20:38:08Z	-
dc.date.available	2019-03-21T20:38:08Z	-
dc.date.issued	2016-03-13	-
dc.identifier.uri	http://hdl.handle.net/20.500.12494/7909	-
dc.description	El presente artículo es uno de los métodos por el cual podemos dar un mejor significado a lo que es la gestión por competencias dentro de las empresas, especialmente para el jefe de Recursos Humanos el cual puede mejorar la estrategia o método para encontrar personal con excelente desempeño laboral. Podemos ver que dentro de este artículo se explica la diferencia de clases de personal y las estrategias que se usan para su adecuado manejo dentro de la empresa, los métodos que se utilizan para garantizar un buen personal en la gestión por competencias son más garantizados y así tener personas con los estándares más altos, calificados y saber aprovechar sus habilidades y destrezas, motivándolos por medio de incentivos, horas, días de descanso ayudando así a la empresa a obtener diferenciación y ventajas competitivas.	es
dc.description.abstract	This article is one of the methods by which we can give a better meaning to what is competence management within enterprises, especially for the head of human resources which can improve the strategy or method to find staff with excellent performance labor. We can see that in this article the different kinds of staff and the strategies used for proper handling within the company explains, the methods used to ensure good staff management skills are more secured and well have people with the highest standards, qualified and know how to exploit their skills, motivating them through incentives, hours, days off helping the company to obtain competitive advantages and differentiation.	es
dc.format.extent	8 p.	es
dc.publisher	Universidad Cooperativa de Colombia, Facultad de Ciencias Económicas, Administrativas y Contables, Administración de Empresas, Arauca	es
dc.subject	Competencia	es
dc.subject	Competitivas	es
dc.subject	Recurso Humano	es
dc.subject	Habilidades	es
dc.subject	Gestión por competencias	es
dc.subject	Racionalidad,	es
dc.subject	Subjetividad	es
dc.subject.other	Competition	es
dc.subject.other	Competitive	es
dc.subject.other	Human Resource	es
dc.subject.other	Skills	es
dc.subject.other	Competency Management	es
dc.subject.other	Rationality	es
dc.subject.other	subjectivity	es
dc.title	Gestión por competencias y estrategias para el éxito	es
dc.type	Artículo	-
dc.rights.license	Atribución	es
dc.publisher.department	Arauca	es
dc.publisher.program	Administración de Empresas	es
dc.creator.mail	omar.cacua@campusucc.edu.co	es
dc.identifier.bibliographicCitation	Cacua Villamizar, O. A. (2016). Gestión por competencias y estrategias para el éxito (Tesis de pregrado). Universidad Cooperativa de Colombia, Arauca. Recuperado de http://repository.ucc.edu.co/handle/ucc/7909	es
dc.rights.accessRights	openAccess	es
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Appears in Collections:	Administración de Empresas

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