Please use this identifier to cite or link to this item: http://hdl.handle.net/20.500.12494/7496
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Title: Acoso laboral en una empresa privada colombiana en la ciudad de Bogotá
Author: Archbold, Martha
Insignares, Claudia
Issue Date: 2006
Advisor / Validator: Gutiérrez de Piñeres, Carolina
Keywords: Psicología jurídica
Victimología
Acoso laboral
Resume: El acoso laboral es un fenómeno que se estima tiene una frecuencia en Europa del 9% entre los trece millones de trabajadores, por un tiempo de un año, según informe de la Organización Internacional del Trabajo. A diferencia en Colombia no se tienen estimaciones o indicadores que permitan dilucidar la verdadera magnitud de la problemática, que afecta a los individuos víctimas en las empresas de hostigamientos frecuentes físicos y psicológicos para que abandonen sus cargos. Esta situación no ha permitido profundizar en el ámbito doctrinal y jurídico que permita su prevención y control, aun cuando en enero de este año se promulgó la Ley 1010, dentro del contexto laboral, sin que se conozcan resultados de su aplicación, razón por la cual en la investigación se encuestaron a 30 personas de una empresa privada de la Ciudad de Bogotá con un instrumento de Leymman (1996) adaptado por las investigaciones de acuerdo con la Norma, encontrando presencia de acoso laboral en todas sus modalidades, con mayor frecuencia en el tipo ascendente y horizontal. Por otra parte, se conoció que se halla en la fase de aparición, con alguna intervención de la empresa.
Abstract: Labor harassment is a phenomenon that is estimated to have a frequency in Europe of 9% among the thirteen million workers, for a period of one year, according to the report of the International Labor Organization. Unlike in Colombia, there are no estimates or indicators to elucidate the true magnitude of the problem, which affects the victims in the companies of frequent physical and psychological harassment to abandon their positions. This situation has not allowed deepening in the doctrinal and legal scope that allows its prevention and control, even though in January of this year Law 1010 was enacted, within the labor context, without knowing the results of its application, which is why In the research, 30 people from a private company in the City of Bogotá were surveyed with a Leymman instrument (1996) adapted by the investigations in accordance with the Standard, finding the presence of work harassment in all its modalities, most frequently in the ascending and horizontal type. On the other hand, it was known that it is in the phase of appearance, with some intervention of the company.
Table Of Contents: 1. Resumen y palabras claves. -- 2. Introducción. -- 3. Método. -- 4. Resultados. -- 4. Referencias. -- 5. Anexos. -- 6. Lista de tablas
Program: Psicología
Headquarters: Bogotá
Type: Trabajos de grado - Pregrado
Citation: Archbold, M. y Insignares, M. (2006). Acoso laboral en una empresa privada colombiana en la ciudad de Bogotá (Tesis de pregrado). Recuperdo de: http://repository.ucc.edu.co/handle/ucc/7496
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