Publicación: Diseño e implementación del departamento de gestión humana para la empresa EDP Soluciones S.A.S
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Filiación Institucional
Universidad Cooperativa de Colombia, Facultad de Ciencias Económicas, Administrativas y Contables, Administración de Empresas, Bogotá
Tipo de Material
Fecha
2016-11
Cita bibliográfica
Título de serie/ reporte/ volumen/ colección
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Descripción general
El presente trabajo se fundamenta en el Diseño e Implementación del Departamento de
Gestión Humana. Para ello, es importante tener en cuenta que la gestión del recurso humano se
compone de diferentes procesos, los cuales están encaminados al aprovechamiento y
mejoramiento de las capacidades de los colaboradores, buscando un adecuado enfoque por
competencias, lo que genera que el personal conozca sus habilidades, cualidades, actitudes y
conocimientos, que serán aplicados en la empresa.
Este proyecto consiste en entregar un área estructurada a la empresa EDP
SOLUCIONES S.A.S con unos objetivos específicos, donde el resultado final de los procesos
de selección sean contratar personal idóneo, debidamente capacitado y preparado para atender
las necesidades y requerimientos de cada una de las áreas de la organización de manera efectiva,
eficaz y confiable.
El aporte principal de la consultoría, consistió en diagnosticar la ausencia del
departamento de gestión humana para luego entregar a la empresa la propuesta de
implementación de este mismo mediante el diseño de cada uno de los procesos. Su finalidad es
aumentar el desempeño de las actividades de las demás áreas y cumplir con los objetivos de la
organización.
Para llevar a cabo el objetivo del proyecto, se desarrollaron diferentes herramientas de
análisis, entre ellas la observación directa, entrevista a la Gerente general, encuesta dirigida a
los colaboradores y elaboración de la matriz FODA, con el fin de identificar la descentralización
de las funciones del área de Gestión Humana y la necesidad de implementar esta misma.
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Se pretende lograr mediante el diseño del Departamento de Gestión Humana, resultado
alcanzado en la intervención como consultoras y acentuando la importancia que tiene este mismo,
que la empresa EDP Soluciones S.A.S adopte su implementación. Esto, con el fin de realizar un
correcto manejo y control en los distintos componentes que influyen en la planeación del Talento
Humano: el reclutamiento, la selección, inducción, y capacitación, lo cual permite cumplir los
objetivos empresariales.