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Title: Importancia del liderazgo dentro de las organizaciones
Author: Herrera Román, Andrea Karina
Ruiz Tapia, Emilio Francisco
Email autor: andreak.herrera@campusucc.edu.co
emilio.ruizt@campusucc.edu.co
Issue Date: 2017
Advisor / Validator: Rosenstiehl Martínez, José Luis
Keywords: Adelanto científico
Estrategias
Innovaciones
Liderazgo
Organización estrategias
Resume: La presente investigación tuvo como idea principal, valorar la importancia de los líderes en las organizaciones, pues hoy por hoy con tantos cambios, los adelantos científicos van exigiendo de las personas cambiar constantemente, un estar alerta a las nuevas innovaciones en los diferentes campos que conforman el contexto social. Debido a estos adelantos científicos, las empresas u organizaciones, están en constante preocupación por la competencia, razón por la cual se ven en la necesidad de emplear personas con características de líderes, que sean capaces de dirigir las organizaciones hacia el éxito, contribuyendo de esta manera con el mejoramiento de la economía y bienestar de todo un país donde sus gentes cada día presentan más necesidades y menos empleo. La competencia leal y desleal, hace necesario que, en las diferentes organizaciones, se desarrollen liderazgo ético, humanistas, de principios y valores que permitan a las empresas tener una efectividad gerencial y con el que puedan llegar a los objetivos organizacionales por medio de los colaboradores. Razón por la cual se hace necesario examinar diferentes estrategias de liderazgo como una luz para cambios dentro de las organizaciones, se necesita un líder que configure su quehacer organizacional desde la solidaridad, el desenvolvimiento interno y externo dentro de la organización.
Abstract: This research has as main idea rating the importance of leaders in organizations, because today with so many changes, scientific advances are demanding of people constantly changing, being alert to new innovations in the different fields that make up the social context. Due to these scientific advances, companies or organizations, are in constant concern for competition, reason why are the need to employ individuals with characteristics of leaders, who are able to direct organizations toward success, thus contributing to the improvement of the economy and well-being of an entire country where its people every day have more needs and less employment. Fair and unfair competition makes it necessary that in different organizations, develop leadership ethical, humanist, of principles and values which enable the undertakings have managerial effectiveness and with which to reach organizational objectives through partners. Reason why it is necessary to examine different strategies of leadership as a light to changes within the organizations, you need a leader who set up their organizational work from solidarity, the internal and external development within the organization.
Table Of Contents: Resumen. –Abstrac. --0.Introducción. -- 1. Definición del tema o situación a tratar. --2. Justificación. --3. Objetivos. -- 4. Metodología. -- 5. Resultados de la revisión realizada. -- 6. Análisis y discusión. -- 7. Conclusiones. --8. Recomendaciones. --9. Referencias bibliográficas.
Program: Administración de Empresas
Headquarters: Santa Marta
Type: Trabajos de grado - Pregrado
Citation: Herrera Román, A. K., y Ruiz Tapia, E. F. (2017). Importancia del liderazgo dentro de las organizaciones (Tesis de pregrado). Recuperado de http://repository.ucc.edu.co/handle/ucc/7060
Appears in Collections:Administración de Empresas

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