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Title: Rediseño del manual de funciones de perfiles de cargos en la empresa Aireco S.A.S
Author: Calderon Murcia, Camila Andrea
Cortés Triviño, María Natalia
Email autor: camila.calderonm@campusucc.edu.co
maria.cortestr@campusucc.edu.co
Issue Date: Jan-2019
Advisor / Validator: Oviedo Cordoba, Carlos Wilmer
Keywords: Manual
Funciones
Cargos
Organigrama
Procesos
Resume: Este trabajo aplicado se ha desarrollado en la empresa AIRECO S.A.S cuyo objeto social indica que se dedicada al diseño, comercialización y mantenimiento de sistemas de Aire Acondicionado, Refrigeración y Ventilación Mecánica para los sectores residencial, industrial, comercial y hospitalaria, cuenta en la actualidad con 5 administrativos y 12 operativos a partir de los cuales y teniendo en cuenta la estructura organizacional se identificaron 10 puestos de trabajo, la empresa se encuentra ubicada en el municipio de Neiva. Para realizar el trabajo se estableció un plan de actividades que incluyo trabajo de campo realizado en la empresa por medio de una entrevista realizada al gerente quien tienen conocimiento general de todos los cargos, así como de las funciones, tareas y actividades que desarrolla cada uno de los empleados que allí laboran, con dicha información se identificó la necesidad desarrollar un manual de funciones por competencias para cada puesto de trabajo estableciendo los requisitos básicos, funciones, competencias, nivel de estudios, experiencia, entre otros, los cuales se han compilado en un solo documento que se denomina: “Manual de funciones de perfiles de cargos” el cual se presenta en el presente trabajo como documento para la organización referida.
Abstract: This applied work has been developed in the company AIRECO S.A. S whose social object indicates that it is dedicated to the design, commercialization and maintenance of systems of air conditioning, refrigeration and mechanical ventilation for the residential sectors, Industrial, Commercial and hospital, currently has 5 administrative and 12 operatives from which and taking into account the organizational structure identified 10 jobs, the company is located in the municipality of Neiva. To carry out the work a plan of activities was established that included field work carried out in the company by means of an interview to the manager who have general knowledge of all the charges, as well as of the functions, tasks and activities that Develops each one of the employees who work there, with this information it was identified the necessity to develop a manual of functions by competences for each work place establishing the basic requirements, functions, competencies, level of studies, Experience, among others, which have been compiled in a single document called: "Manual of functions of profiles of charges" which is presented in this paper as a document for the organization concerned.
Table Of Contents: 1. Introducción. -- 2. Planteamiento del problema. -- 3. Justificación. -- 4. Marco teórico. -- 5. Diseño metodológico. -- 6. Manual especifico de funciones de cargo. -- 7. Cronograma de actividades. -- 8. Conclusiones. -- 9. Recomendaciones. -- 10. Bibliografía. -- 11. Anexos
Program: Ingeniería Industrial
Headquarters: Neiva
Type: Trabajos de grado - Pregrado
Citation: Calderon Murcia, C. A y Cortés Triviño, M. N. (2018). Rediseño del manual de funciones de perfiles de cargos en la empresa Aireco S.A.S. Neiva, Huila. (tesis de pregrado). Recuperado de: http://repository.ucc.edu.co/handle/ucc/6926
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