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Title: Inteligencia emocional y su influencia en la cultura organizacional
Author: Cutiva Benitez, Katherine
Garcia Rodriguez, Maria Zenaida
Laguna Ortiz, Laura Vanessa
Email autor: katherine.cutiva@campusucc.edu.co
mariaz.garcia@campusucc.edu.co
laurav.laguna@campusucc.edu.co
Issue Date: 2018
Advisor / Validator: Cuervo, Monica
Keywords: Cultura organizacional
Inteligencia emocional
Clima organizacional
Cargos administrativos
Liderazgo
Resume: T
Abstract: Esta investigación contempla revisión bibliográfica de algunos hallazgos e investigaciones en Colombia sobre la importancia de la inteligencia emocional y su relación o influencia con la cultura organizacional haciendo énfasis en los cargos administrativos de las organizaciones. Los antecedentes en cuanto a las investigaciones realizadas de Inteligencia emocional y el impacto en las organizaciones nos apuntan al interés de pensadores y científicos de distintas disciplinas del saber en demostrar su importancia, pero sobre todo en explicar cómo las emociones y la inteligencia no son variables aisladas, Morin (1999) manifestó que el desarrollo de la inteligencia es inseparable de la afectividad; la curiosidad y la pasión, y en tanto que la facultad de razonamiento puede ser disminuida por un déficit de emoción, en el mundo en que vivimos resulta complejo fracturar o desconectar las emociones, del trabajo por muy razonable que éste parezca. Por lo cual, en este proyecto se pretende crear una comprensión acerca de la implicación de que directivos con baja inteligencia emocional no controlen sus estados emocionales, el estrés y la ansiedad, lo que dificulta a su vez la toma de decisiones acertadas en circunstancias críticas, afectando la organización y el personal que dirigen. Se desea invitar al lector(a) a que se introduzca en este tema, y considere, como a través de la Inteligencia emocional es posible ajustar las decisiones a las necesidades del entorno promoviendo la motivación e incremento del éxito o gestión organizacional.
Table Of Contents: 1. Inteligencia emocional y su influencia en la cultura organizacional. -- 2. Introdducciòn. -- 3. Justificacion. -- 4. Objetivos. -- 5.Metodologia. -- 6. Marco teorico. -- 7. Resultados y discusion. -- 8. Referencias
Program: Psicología
Headquarters: Bogotá
Type: Trabajos de grado - Pregrado
Citation: Cutiva Benìtez, K. C., Garcìa Rodrìguez, M. Z.,y Laguna Ortìz, L. V. (2018) Inteligencia emocional y su influencia en la cultura organizacional (Tesis de pregrado). Recuperado de: http://repository.ucc.edu.co/handle/ucc/6864
Appears in Collections:Psicología

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