Please use this identifier to cite or link to this item: http://hdl.handle.net/20.500.12494/6440
Exportar a:
Title: Protocolo de entrevista inicial para proceso de selección de personal
Author: Vanegas Acosta, Yeny Lorena
Torres Bonilla, Leyaniz Yazbleidy Yarledyz
Pataquiva Chauta, Johana Carolina
Email autor: yeny.vanegasa@campusucc.edu.co
leyaniz.torres@campusucc.edu.co
yohana.pataquiva@campusucc.edu.co
Issue Date: 2018
Advisor / Validator: Cuervo, Monica
Keywords: Entrevista Laboral
Reclutamiento
Recolección de Información
Selección de Personal
Recursos Humanos
Abstract: Con el fin de mejorar los procesos de selección de personal en las organizaciones, se diseña un modelo de entrevista inicial fundamental para la toma de decisiones en el proceso de contratación. El modelo propuesto está contenido por una serie de preguntas que deberá realizar el entrevistador al candidato; estas preguntas pretenden obtener información del interés que tiene este por obtener el puesto y por suministro de información general personal, familiar, laboral y motivacional. De esta manera, se tomara medidas suficientes para mitigar las múltiples falencias encontradas durante el proceso, debido a la falta de información recolectada en la entrevista, además de esto se busca que los encargados de realizar este proceso, en este caso personas del área de recursos humanos tengan una guía para realizar un proceso adecuado. La situación planteada en este proyecto es de gran relevancia en el contexto organizacional, puesto que selección de personal es una de las prácticas que más se realizan en las organizaciones, cuya finalidad es garantizar el mejor talento humano en la organización. Modalidad de grado Diplomado
Table Of Contents: 1. Resumen. -- 2. Justificación. -- 3. Introducción. -- 4. Objetivos. -- 5. Marco Teórico. -- 6. Marco Metodológico. -- 7. Metodología. -- 8. Limitaciones. -- 9. Conclusiones. -- 10. Referencias
Program: Psicología
Headquarters: Bogotá
Type: Trabajos de grado - Pregrado
Citation: Vanegas Acosta, Y. L.,Torres Bonilla. L. Y. Y. y Pataquiva Chauta, J. C. (2018). Protocolo de entrevista inicial para proceso de selección de personal (Tesis de pregrado). Recuperado de: http://repository.ucc.edu.co/handle/ucc/6440
Appears in Collections:Psicología

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
2018_protocolo_entrevista_inicial.pdfTrabajo169 kBAdobe PDFView/Open
2018_protocolo_entrevista_inicial.FormatoPublicacionWeb.pdf2.33 MBAdobe PDFView/Open Request a copy


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.