Please use this identifier to cite or link to this item: http://hdl.handle.net/20.500.12494/5706
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Title: Importancia de la gestión del talento humano en las empresas del sector solidario
Author: García Giraldo, Nubia Yazmin
Rodríguez Zapata, Merlem
Issue Date: Oct-2016
Advisor / Validator: Moncayo Muñoz, Jesús Enrique
Keywords: Sector solidario
Talento humano
Resume: Al ser las empresas del sector solidario organizaciones sin ánimo de lucro que se constituyen para realizar actividades que se caracterizan por la cooperación, ayuda mutua, solidaria y autogestión de sus asociados, desarrollando actividades democráticas y humanísticas de beneficio particular y general (Organizaciones solidarias, 2015). Es importante incluir la gestión más significativa dentro del objeto social de éstas empresas, y es el talento humano que hace parte de ellas y trabaja en pro del funcionamiento y cumplimiento de sus logros. Actualmente en Colombia existen empresas del sector solidario que deben cumplir con los requisitos legales para poder funcionar, con una especificación diferente para cada una de ellas, en éste caso las cooperativas, fondos de empleados y asociaciones mutuales, que les permite operar de acuerdo a su fin o interés.
Program: Administración de Empresas
Headquarters: Cali
Type: Trabajos de grado - Pregrado
Citation: García GIraldo, N. Y. y Rodríguez Zapata, M . (2016). Importancia de la gestión del talento humano en las empresas del sector solidario. (Tesis de pregrado). Recuperado de: http://repository.ucc.edu.co/handle/ucc/5706
Appears in Collections:Administración de Empresas

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