La bolsa de empleo de la universidad cooperativa de Colombia sede Villavicencio en el mes de agosto (inicio practica) contaba con muy pocos oferentes y demandantes debido aquí su apertura era muy reciente, si no se realizara una correcta gestión en la captación de empresas y usuarios las consecuencias serian el cierre de esta, por tanto la solución planteada para esto fue la captación y capacitación de empresas y usuarios con el fin de la inscripción en la plataforma para que esta cumpla el propósito de poder generar oportunidades laborales a la comunidad educativa y oportunidades a las empresas de contar con excelentes profesionales.