Publicación: Análisis del trabajo híbrido en el talento humano
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Editor/Compilador
Editores
Universidad Cooperativa de Colombia, Facultad de Ciencias Económicas, Administrativas y Contables, Administración de Empresas, Cali
Tipo de Material
Fecha
2021
Cita bibliográfica
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Resumen
Organizational development, new technologies and globalization make the world more advanced and as it progresses, new methods and tools are created that help human beings in their daily tasks, whether at work or at home. Organizational development is a method that revolves around change and continuous improvement that focuses on quality, good service and productivity. (Castrillon, 2005) Hybrid work is a method that organizations have been implementing as a strategy in the management of human capital for organizational development and with tools of new telecommunications technologies, the implementation of this method in the workplace has been very helpful.
Descripción general
El desarrollo organizacional, las nuevas tecnologías y la globalización hacen que el
mundo sea más avanzado y a medida que avance, se creen nuevos métodos y herramientas
que ayuden al ser humano en sus tareas cotidianas, ya sean laborales o domésticas. El
desarrollo organizacional es un método que gira en torno al cambio y un mejoramiento
continuo que se enfoca en la calidad, buen servicio y productividad. (Castrillón, 2005)
El trabajo hibrido es un método que han venido implementado las organizaciones como
estrategia en la gestión del capital humano para el desarrollo organizacional y con
herramientas de las nuevas tecnologías de telecomunicaciones la implementación de este
método en el ámbito laboral ha sido de mucha ayuda.