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Title: Descripción y apoyo sobre el proceso de reclutamiento de personal administrativo en la universidad de monterrey (udem) departamento de recursos humanos.
Author: Sánchez Cerquera, Carlos Andrés
Issue Date: 3-May-2016
Advisor / Validator: Nichols Toro, Oscar Augusto
Keywords: Descripción y apoyo
Procesos reclutamiento
Personal administrativo
Resume: Realizar una organización documental, selección y análisis detallado década uno de los postulantes interesados en laborar con la UDEM a través de la herramienta Psycowin 7.02 y entablar análisis personal de cada uno de los perfiles. Conocer los objetivos y las actividades de trabajo del personal del área del departamento de Recursos Humanos sobre el manejo de los Currículos. Análisis de los currículos y organizarlos en medio magnético. Ejercer líneas de comunicación para lograr una adecuada interrelación y explicación sobre las funciones realizadas, así como las respectivas estrategias a utilizar para el cumplimiento de los objetivos de la empresa. Aplicar técnicas aprendidas durante la preparación profesional y así contribuir con el mejoramiento continuo de la Organización.
Abstract: Carry out a documentary organization, selection and detailed analysis of one of the applicants interested in working with UDEM through the Psycowin 7.02 tool and undertake a personal analysis of each of the profiles. Know the objectives and work activities of the personnel in the area of the Human Resources department on the management of the Curriculum. Analysis of the resumes and organizing them in a magnetic medium. Exercise lines of communication to achieve an adequate interrelation and explanation of the functions performed, as well as the respective strategies to be used for the fulfillment of the company's objectives. Apply techniques learned during professional preparation and thus contribute to the continuous improvement of the Organization.
Table Of Contents: 1. Planteamiento del problema 13 2. -- Objetivos 14 2.1 -- objetivo general 14 2.2 -- objetivos específicos 14 3.-- Justificación 15 4.-- Generalidades 16 4.1-- modalidad de práctica profesional 16 4.1.1. -- Modalidad de pasantía 16 4.1.2.-- Duración 16 4.2 -- empresa receptora 16 4.3 -- compromisos y actividades a desarrollar 17 4.3.1 por parte de universidad de monterrey 17 4.3.2 por parte del practicante 17 4.4 asesoría y supervisión 17 4.4.1 por parte de la universidad cooperativa de Colombia 17 4.4.2 -- por parte de la empresa receptora 17 7 5.-- Cronograma de actividades 18 6. --Marco de referencia 19 6.1-- marco conceptual 19 6.1.1-- proceso de reclutamiento y selección 19 6.1.2 -- definición del perfil del postulante 20 6.1.3 -- técnicas de reclutamiento 21 6.1.4 -- reclutamiento de personal 22 6.1.5 -- reclutamiento interno y externo 22 6.1.6 -- reclutamiento en línea 23 6.1.7 -- ¿cómo analizar un currículum vitae o una hoja de vida? 24 6.1.8 -- selección de personal 24 6.1.9 -- evaluación de personal 24 6.1.10 -- entrevista 25 6.1.11 -- hipótesis 26 7. -- Metodología 27 7.1 -- aspectos mitológicos 27 7.2 -- diseño metodológico 27 7.3 -- población 28 7.4 -- análisis de la información 28 8. -- Resultados 29 8.1-- currículos recibidos 29 8 8.2 -- vacantes cubiertos 30 9. -- Discusión de resultados 31 10. -- Conclusión.
Program: Administración de Empresas
Headquarters: Neiva
Publisher: Universidad cooperativa de Colombia, facultad de ciencias económicas, administrativas y contables, administración de empresas, Neiva.
metadata.dc.type: Trabajos de grado - Pregrado
Citation: Sánchez Cerquera, C. (2016) Descripción y apoyo sobre el proceso de reclutamiento de personal administrativo en la universidad de monterrey (udem) departamento de recursos humanos [tesis de pregrado, universidad cooperativa de Colombia]. Repositorio institucional Universidad Cooperativa de Colombia https://repository.ucc.edu.co/handle/20.500.12494/44786
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