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dc.contributor.advisorRubio González, María Alexandra-
dc.creatorAcosta Granadillo, Luisa María-
dc.creatorGonzález Sabogal, Leidy Alejandra-
dc.date.accessioned2018-06-21T18:49:55Z-
dc.date.available2018-06-21T18:49:55Z-
dc.date.issued2017-
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/20.500.12494/4456-
dc.descriptionLínea de investigación: infancia, Adolescencia, Juventud, Entorno y Desarrolloes
dc.description.abstractLa presente investigación se enfocó en estudiar el engagement que es el compromiso que posee cada trabajador para hacer productiva su labor, presenta tres características importantes las cuales permitieron conocer el compromiso de los Administrativos de la Universidad Cooperativa de Colombia sede Villavicencio. El engagement y sus características aportan una descripción de los aspectos que cada trabajador debe implementar para que la organización sea saludable. El engagement según Bakker, Demerouti y Xanthopoulou (2011) es un estado mental positivo y satisfactorio frente al trabajo que presenta el empleado, caracterizado por el Vigor, la Absorción y Dedicación del individuo en el desarrollo diario de sus labores. En el estudio del compromiso de los administrativos de la Universidad Cooperativa de Colombia sede Villavicencio se tuvo en cuenta la descripción del vigor, la identificación de absorción y la determinación de la característica de dedicación con el fin de conocer el engagement laboral de esta población.es
dc.format.extent62es
dc.format.mimetypePDFes
dc.language.isoeses
dc.publisherUniversidad Cooperativa de Colombia, Facultad de Ciencias Sociales, Psicología, Villavicencioes
dc.subjectEngagementes
dc.subjectPsicología sociales
dc.subjectEngagement laborales
dc.subjectCompromiso laborales
dc.subjectEmpoderamientoes
dc.titleEngagement laboral de los administrativos en la Universidad Cooperativa de Colombia sede Villavicencioes
dc.typeTrabajo de grado-
dc.publisher.departmentVillavicencioes
dc.publisher.programPsicologíaes
dc.creator.mailluisa.acostag@campusucc.edu.coes
dc.creator.mailleidy.gonzalezs@campusucc.edu.coes
dc.identifier.bibliographicCitationAcosta Granadillo, L., & González Sabogal, L. (2017). Engagement laboral de los administrativos en la Universidad Cooperativa de Colombia sede Villavicencio. Villavicencio: Universidad Cooperativa de Colombia.es
dc.rights.accessRightsopenAccesses
dc.creator.id315496es
dc.creator.id315654es
dc.type.hasVersioninfo:eu-repo/semantics/acceptedVersiones
dc.publisher.universityUniversidad Cooperativa de Colombiaes
dc.creator.degreePsicólogoes
Appears in Collections:Psicología

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