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dc.contributor.advisorMontoya Agudelo, César Alveiro-
dc.creatorÁlvarez Moncada, Carolina-
dc.creatorArango Pérez, Andrea Estefanía-
dc.creatorCastaño Arias, Julián Danylo-
dc.date.accessioned2022-02-04T13:52:15Z-
dc.date.available2022-02-04T13:52:15Z-
dc.date.issued2021-12-03-
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/20.500.12494/43656-
dc.descriptionEn el presente trabajo de grados: Diplomado en fundamentos en Sistema de Gestión (SG) y Salud y Seguridad en el Trabajo (SST) se aplicó para la empresa FELJA S.A.S; dentro de esta estructura hubo un apoyo según la normatividad legal vigente del Ministerio de Trabajo junto con: Decreto 1072 del 2015 Cap. 6, Acuerdo 0312 del 2019 y la Resolución 2013 de 1986, además se reconoce los anexos que han sido apoyo para el desarrollo de la misma.es
dc.description.abstractIn the present work of degrees: Diploma in foundations in Management System (SG) and Health and Safety at Work (SST) was applied for the company FELJA S.A.S; Within this structure there was support according to the current legal regulations of the Ministry of Labor together with: Decree 1072 of 2015 Cap. 6, Agreement 0312 of 2019 and Resolution 2013 of 1986, in addition, the annexes that have been support for its development are recognized.es
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dc.description.provenanceRejected by Carlos Fabian Gallo Mendoza (carlos.gallo@ucc.edu.co), reason: Cordial saludo Carolina, 1. Falta declarar una de las seis Licencias Creative Commons en la portada del trabajo, se tiene que poner la imagen de alguna de las licencias evidenciadas en el enlace y pegar en la portada del trabajo en un tamaño mínimo, en el siguiente enlace puede encontrar la imagen y la descripción de cada una. https://co.creativecommons.net/tipos-de-licencias/ 2. Falta declarar la Licencia de Uso de Obra (Actualizada), en el paso 1 del siguiente enlace lo puede encontrar, descargar y diligenciar (Obligatorio). Enlace: https://sibucc2013.wixsite.com/repositorioucc/comopublicar 3. Falta adjuntar el acta o carta de sustentación, el cual brinda el aval de aprobación por parte del asesor. 4. Descargue, visualice la siguiente grabación y realice el proceso de autoarchivo paso a paso de manera correcta. Se observan demasiadas falencias en el momento de ingresar la información al Repositorio Institucional. Enlace: https://repository.ucc.edu.co/bitstream/20.500.12494/11622/13/2021_grabaci%c3%b3n_repositorio_institucional_autoarchivo.mp4 Realizar correcciones y enviar nuevamente Quedo atento a cualquier duda por medio de TEAMS. on 2021-12-14T18:56:41Z (GMT)en
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dc.description.provenanceRejected by Carlos Fabian Gallo Mendoza (carlos.gallo@ucc.edu.co), reason: Cordial saludo Carolina, 1. Falta adjuntar el acta o carta de sustentación, el cual brinda el aval de aprobación por parte del asesor. 2. Falta ingresar la Tabla de contenido en el metadato del Repositorio Institucional, tenga en cuenta que se debe ingresar completa y de la siguiente manera: Nnnnn -- Nnnnn -- Nnnnn -- Nnnnn Realizar correcciones y enviar nuevamente Quedo atento a cualquier duda por medio de TEAMS. on 2022-01-18T14:54:37Z (GMT)en
dc.description.provenanceSubmitted by Carolina Alvarez Moncada (carolina.alvarezm@campusucc.edu.co) on 2022-02-02T22:51:10Z No. of bitstreams: 3 2021_AlvarezArangoyCastano_licencia_de_uso.pdf: 214083 bytes, checksum: 0c93586081e01affa2da07436bd0008d (MD5) 2021_AlvarezArangoyCastano_sst_propuesta_felja.pdf: 1238953 bytes, checksum: 95ffff88d2cd3e9e09d9ee32c54ca947 (MD5) ACTA DE SUSTENTACIÓN DE TRABAJO DE GRADO (1).pdf: 31494 bytes, checksum: ed4385af3c2963af0b741e2147678a0f (MD5)en
dc.description.provenanceRejected by Carlos Fabian Gallo Mendoza (carlos.gallo@ucc.edu.co), reason: Cordial saludo Carolina, 1. La tabla de contenido se debe ingresar al repositorio completa y de acuerdo con las políticas establecidas, ejemplo: Nnnnn -- Nnnnn -- Nnnnn -- Nnnnn Realizar correcciones y enviar nuevamente Quedo atento a cualquier duda por medio de TEAMS. on 2022-02-03T14:16:24Z (GMT)en
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dc.description.provenanceMade available in DSpace on 2022-02-04T13:52:15Z (GMT). No. of bitstreams: 3 2021_AlvarezArangoyCastano_licencia_de_uso.pdf: 214083 bytes, checksum: 0c93586081e01affa2da07436bd0008d (MD5) 2021_AlvarezArangoyCastano_sst_propuesta_felja.pdf: 1238953 bytes, checksum: 95ffff88d2cd3e9e09d9ee32c54ca947 (MD5) ACTA DE SUSTENTACIÓN DE TRABAJO DE GRADO (1).pdf: 31494 bytes, checksum: ed4385af3c2963af0b741e2147678a0f (MD5) Previous issue date: 2021-12-03en
dc.format.extent117 p.es
dc.publisherUniversidad Cooperativa de Colombia, Facultad de Ciencias Económicas, Administrativas y Contables, Administración de Empresas, Medellín y Envigadoes
dc.subjectSalud y seguridad en el trabajoes
dc.subjectSistema de gestiónes
dc.subjectSalud ocupacionales
dc.subjectNormativaes
dc.subject.otherSafety and health at workes
dc.subject.otherManagement systemes
dc.subject.otherOccupational healthes
dc.subject.otherNormativees
dc.titlePropuesta de SG-SST para la empresa de confecciones FELJA S.A.Ses
dc.typeTrabajos de grado - Pregradoes
dc.rights.licenseAtribución – No comercial – Sin Derivares
dc.publisher.departmentMedellínes
dc.publisher.programAdministración de Empresases
dc.description.tableOfContents1. Introducción. -- 2. Objetivos del sg – sst de felja S.A.S. -- 2.1.1.Objetivo general. -- 2.1.2. Objetivos específicos. -- 3. Organización del sistema de gestión en seguridad y salud en el trabajo. -- 3.1. Descripción de la Empresa. -- 3.1.1. Clasificación de la Empresa.-- 3.1.2. Misión felja S.A.S. -- 3.1.3. Visión felja s.a.s. -- 3.1.4. Estructura Organizacional. -- 3.1.5. Centros de trabajo. -- 3.1.6. Jornada laboral. -- 3.1.7. Materia prima y equipos utilizados en el proceso. -- 3.1.8. Saneamiento Básico Industrial. -- 3.1.9. Servicios Sanitarios. -- 3.1.10. Manejo de desechos sólidos y residuos peligrosos. -- 3.1.11. Cobertura del Sistema de Riesgos Laborales. -- 3.1.12. Capacitación en Seguridad y Salud en el Trabajo – SST. -- 3.2. Responsabilidades de la Empresa frente al Sistema de Gestión en Seguridad y Salud en el Trabajo. -- 3.3. Dirección del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo en felja S.A.S. -- 3.3.1. Responsabilidades del Vigía de Seguridad y Salud en el Trabajo. -- 3.3.2. Capacitación obligatoria al responsable del SG SST. -- 3.3.3. Obligaciones del empleador. -- 3.3.4. Responsabilidades de los trabajadores. -- 3.3.5. Responsabilidades de la dirección de SST. -- 3.3.6. Obligaciones de las Administradoras de Riesgos Laborales. -- 3.3.7. Responsabilidades del Comité de Convivencia Laboral. -- 3.4. Perfil socio demográfico. -- 3.5. Diagnóstico de las condiciones de salud. -- 3.5.1. Hallazgos de Morbilidad sentida. -- 3.5.2. Morbilidad. -- 3.5.3. Plan de análisis y priorización. -- 3.6. Requisitos Legales. -- 4. planificación del sistema de gestión seguridad y salud en el trabajo. -- 4.1. Identificación de Peligros, Evaluación y Valoración de los Riesgos. -- 4.1.1. Identificación y diagnóstico de los factores de riesgos y peligros. -- 4.1.2. Priorización, evaluación y control de los factores de riesgo y peligro. -- 4.2. Evaluación Inicial del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo del felja S.A.S -- 4.3. Reglamento de Higiene y Seguridad Industrial. -- 4.4. Planeación, Organización y Ejecución del SG – SST. -- 4.5. Indicadores del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo. -- 4.5.1. Indicadores de Estructura del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo. -- 4.5.2. Indicadores de Proceso del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo. (Decreto 1072 de 2015, Capítulo 6 – Articulo 21). -- 4.5.3. Indicadores de Resultado del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo. (Decreto 1072 de 2015, Capitulo 6 – Articulo 22). -- 4.5.4. Indicadores Mínimos de Seguridad y Salud en el Trabajo. (Acuerdo 0312 de 2019, Articulo 30). -- 4.5.5. Documentación. -- 4.5.6. Conservación de los documentos. -- 4.5.7. Comunicación. -- 5. Aplicación. -- 5.1. Plan de Trabajo Anual y Programas para la Gestión del Riesgo. -- 5.2. Programa de Gestión del Cambio. -- 5.2.1. Plan de medidas de prevención, mejora y control. -- 5.3. Programa Medicina Preventiva y del Trabajo. -- 5.3.1. Subprograma de Evaluaciones Médicas Ocupacionales. -- 5.3.2. Subprograma de Vigilancia Epidemiológica. -- 5.3.3. Subprograma de Caracterización del ausentismo. -- 5.4. Programa de Higiene y Seguridad Industrial. -- 5.4.1. Reglamento de Higiene y Seguridad Industrial. -- 5.4.2. Subprograma de Investigación de incidentes y/o accidentes. -- 5.4.3. Subprograma de Elementos de Protección Personal EPP. -- 5.4.4. Subprograma de Mantenimiento de las Instalaciones, Equipos y Herramientas. -- 5.4.5. Subprograma de Reporte de actos y condiciones inseguras. -- 5.5. Programa de Prevención, Preparación y Respuesta ante Emergencias. -- 5.6. Programa de Capacitación, Entrenamiento y Formación. -- 5.6.1. Subprograma Capacitación continuada general a todos los trabajadores. -- 5.6.2. Subprograma de Inducción. -- 5.6.3. Subprograma de Capacitación Específica. -- 5.7. Programa de Adquisiciones (Proveedores y Contratistas). -- 5.7.1. Contratación. -- 5.8. Programa de Saneamiento Básico Industrial y protección al medio ambiente. -- 5.8.1. Hojas de Seguridad para productos químicos. -- 6. Auditoria y revisión por gerencia. -- 6.1. Programa de Auditoria. -- 6.2. Alcance de la Auditoria. -- 6.2.1. Indicadores de seguridad y salud en el trabajo para evaluación (Resolución 1016). -- 6.3. Revisión por Alta Dirección. -- 7. Mejoramiento. -- 7.1. Acciones Preventivas, Acciones Correctivas. -- 7.2. Eficacia de los controles en la Matriz de Riesgos. -- 7.3. Mejora Continua. -- 8. Bibliografíaes
dc.creator.mailcarolina.alvarezm@campusucc.edu.coes
dc.creator.mailandrea.arangop@campusucc.edu.coes
dc.creator.mailjulian.castanoa@campusucc.edu.coes
dc.identifier.bibliographicCitationÁlvarez Moncada, C., Arango Pérez, A. E. y Castaño Arias, J. D. (2021). Propuesta de SG-SST para la empresa de confecciones FELJA S.A.S [Tesis de pregrado, Universidad Cooperativa de Colombia]. Repositorio Institucional Universidad Cooperativa de Colombia. http://hdl.handle.net/20.500.12494/43656es
dc.rights.accessRightsopenAccesses
dc.source.bibliographicCitationMinisterio de Trabajo. (15 de Abril de 2016). Ministerio de trabajo. Obtenido de https://www.mintrabajo.gov.co/documents/20147/0/DUR+Sector+Trabajo+Actualizado+a+15+de+abril++de+2016.pdf/a32b1dcf-7a4e-8a37-ac16-c121928719c8es
dc.source.bibliographicCitationSafetYA. (17 de agosto de 2020). SafetYA. Obtenido de https://safetya.co/responsabilidades-del-vigia-en-seguridad-y-salud-en-el-trabajo/#:~:text=Responsabilidades%20de%20la%20Resoluci%C3%B3n%202013%20de%201986,-Proponer%20actividades%20que&text=Vigilar%20el%20cumplimiento%20de%20las,promover%20su%20divulgacies
dc.source.bibliographicCitationSafetYA. (17 de agosto de 2020). SafetYA. Obtenido de https://safetya.co/responsabilidades-del-vigia-en-seguridad-y-salud-en-el-trabajo/#:~:text=Responsabilidades%20de%20la%20Resoluci%C3%B3n%202013%20de%201986,-Proponer%20actividades%20que&text=Vigilar%20el%20cumplimiento%20de%20las,promover%20su%20divulgacies
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