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dc.contributor.advisorZamudio, Rosa Daisy-
dc.contributor.advisorAmaya, Sonia Patricia-
dc.creatorBernal Zarate, Mario Santiago-
dc.creatorBueno Escobar, Maria Jose-
dc.creatorBarreto Pérez, Erika-
dc.date.accessioned2022-01-21T20:43:15Z-
dc.date.available2022-01-21T20:43:15Z-
dc.date.issued2022-01-
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/20.500.12494/43371-
dc.descriptionLa presente investigación tiene por objetivo abordar los temas de acoso laboral y sexual que se han evidenciado a lo largo de las historias en las entidades gubernamentales como lo son las fuerzas militares, teniendo en cuenta diversos factores como lo son la prevalencia de empleados de género masculino sobre el género femenino y que este presenta un riesgo significativo asociado a las conductas de acoso laboral y sexual. Por otro lado, el rol que ejercen las mujeres en estas instituciones es estigmatizado por la sociedad en general, por lo que dichos casos tienden a ser normalizados, por lo que es necesario revisar y realizar un protocolo adecuado para la atención y prevención de estos hechos, teniendo en cuenta que las situaciones asociadas al acoso laboral y sexual generan en las victimas secuelas psicológicas y se presentan como un riesgo psicosocial de mayor impacto en la sociedad. Para el desarrollo de este protocolo de intervención ante el acoso laboral y sexual se trabajará desde un enfoque cualitativo con diseño fenomenológico con el fin de obtener datos que ayuden a la descripción de aquellas experiencias que tienen los sujetos frente a un fenómeno en particular y brindar así información detallada sobre los procedimientos de atención que se realizan con las victimas de acoso laboral y sexual.es
dc.description.abstractThis research aims to address the issues of labor and sexual harassment that have been evidenced throughout the histories in government entities such as the military and police forces, considering various factors such as the prevalence of male employees over the female gender and that this presents a significant risk associated with labor and sexual harassment behaviors. On the other hand, the role played by women in these institutions is stigmatized by society in general, so such cases tend to be normalized, so it is necessary to review and carry out an adequate protocol for the attention and prevention of these facts, taking into account that the situations associated with labor and sexual harassment generate psychological sequelae in the victims and are presented as a psychosocial risk of greater impact. in society. For the development of this protocol of intervention before the labor and sexual harassment will work from a qualitative approach with hermeneutic phenomenological design in order to obtain data that help to describe those experiences that the subjects have in front of a particular phenomenon and thus provide detailed information on the procedures of attention that are carried out with the victims of labor and sexual harassment.es
dc.description.provenanceSubmitted by Maria Jose Bueno Escobar (maria.buenoes@campusucc.edu.co) on 2022-01-21T01:00:35Z No. of bitstreams: 2 2022_formato_licencia_uso.pdf: 204702 bytes, checksum: 6565a5233ea286311b6964e6fb0fd47f (MD5) 2022_Protocolo_intervencion_acoso.pdf: 721804 bytes, checksum: 790bee9459666c00715198ffeb147e2a (MD5)en
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dc.format.extent40es
dc.publisherUniversidad Cooperativa de Colombia, Villavicencio, Psicologíaes
dc.subjectAcoso laboraes
dc.subjectAcoso Sexuales
dc.subjectFuerzas militareses
dc.subject.classificationTG 2022 PSI 43371es
dc.subject.otherWorkplace Harassmentes
dc.subject.othersexual harassmentes
dc.subject.otherMilitary forceses
dc.titleProtocolo de intervención ante el acoso laboral y sexual en el batallón Séptima Brigada de Villavicencioes
dc.typeTrabajos de grado - Pregradoes
dc.rights.licenseAtribuciónes
dc.publisher.departmentVillavicencioes
dc.publisher.programPsicologíaes
dc.description.tableOfContents1. Resumen. -- 2. Introducción. -- 3. Planteamiento del problema. -- 4. Justificación. -- 5. Objetivos. -- 6. Marco referencial. -- 7. Metodología. -- 8. Referencias.es
dc.creator.mailmario.bernalz@campusucc.edu.coes
dc.creator.mailerika.barretop@campusucc.edu.coes
dc.creator.mailmaria.buenoes@campusucc.edu.coes
dc.identifier.bibliographicCitationBernal Zarate, M. S., Barreto Perez, E. D. y Bueno Escobar M. J. (2022). Protocolo de intervención ante el acoso laboral y sexual en el batallón Séptima Brigada de Villavicencio [Tesis de pregrado, Universidad Cooperativa de Colombia]. Repositorio institucional Universidad Cooperativa de Colombia. https://repository.ucc.edu.co/handle/20.500.12494/43371es
dc.rights.accessRightsopenAccesses
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