Publicación: Clima Organizacional: la Influencia del liderazgo en las organizaciones
Portada
Cargando...
PDF 
FLIP 
Citas bibliográficas
Gestores Bibliográficos
Indexadores
Código QR
Director
Autor corporativo
Recolector de datos
Otros/Desconocido
Director audiovisual
Editor/Compilador
Filiación Institucional
Universidad Cooperativa de Colombia, Facultad de Ciencias Sociales y Humanas, Psicología, Bogotá.
Tipo de Material
Fecha
2021-11
Cita bibliográfica
Título de serie/ reporte/ volumen/ colección
Es Parte de
Resumen
In this academic article, a theoretical analysis is carried out on the origin of organizational psychology, the relationship between organizational climate and leadership, the relationship of the psychological approach centered on the person with leadership and the organizational climate. Among the discoveries obtained, it is evidenced that organizational psychology based on leadership and organizational climate raises the need to deepen and develop workshops focused on the humanistic approach that promote skills and strategies, in order that workers within a labor well-being perform effectively and respond positively to the productivity of the organization.
Descripción general
En este artículo académico se realiza un análisis teórico sobre el origen de la psicología organizacional, relación entre clima organizacional y liderazgo, relación del enfoque psicológico centrado en la persona con el liderazgo y el clima organización. Entre los descubrimientos obtenidos se evidencia que psicología organizacional en función al liderazgo y el clima organizacional plantea la necesidad de que se profundice y desarrollen talleres centrado en el enfoque humanista que promuevan capacidades y estrategias, con el fin de que los trabajadores dentro de un bienestar laboral se desempeñen efectivamente y respondan de manera positiva a la productividad de la organización.