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dc.creatorRubio González, María Alexandra-
dc.date.accessioned2018-05-30T22:33:40Z-
dc.date.available2018-05-30T22:33:40Z-
dc.date.issued2018-01-20-
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/20.500.12494/4060-
dc.descriptionEste documento se ha elaborado por la docente María Alexandra Rubio González de tiempo completo de la facultad de Psicología de la Universidad Cooperativa de Colombia sede Villavicencio especialista en psicología de las organizaciones (maria.rubio@campusucc.edu.co). El documento surge de una propuesta para trabajo de grado en Maestría sobre recursos humanos cuyo nombre es “Aplicación de un programa de coaching para mejorar competencias laborales en una institución de educación superior en Colombiaes
dc.description.abstractEste trabajo busca realizar una revisión teórica de la propuesta de investigación “Aplicación de un programa de coaching para mejorar competencias laborales en una institución de educación superior en Colombia”. Los temas relacionados en esta revisión parten de la definición de las competencias laborales, clases, gestión de competencias y liderazgo, posteriormente se revisa el concepto de coaching, epistemología, clases y finalmente el tema de evaluación de desempeño. Con estos se estudia la productividad en la organización de manera más holística.es
dc.publisherUniversidad Cooperativa de Colombia, Facultad de Ciencias Sociales, Psicología, Villavicencioes
dc.subjectCoachinges
dc.subjectCompetencias laboraleses
dc.subjectEvaluación de desempeño-
dc.subjectProductividad-
dc.subjectLiderazgo-
dc.titleCoaching y competencias laboraleses
dc.publisher.departmentVillavicencioes
dc.publisher.programPsicologíaes
dc.type.spaDocumento de trabajoes
dc.creator.mailmaria.rubio@campusucc.edu.coes
dc.rights.ccLicencia CC-
dc.identifier.bibliographicCitationRubio González, M. A. (2018). Coaching y competencias laborales (Documento de trabajo). Universidad Cooperativa de Colombia, Facultad de Ciencias Sociales, Psicología, Villavicencioes
dc.rights.accessRightsopenAccesses
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