Publicación: Informe de práctica realizada en la sede administrativa de la empresa de desarrollo urbano (edu) bajo la dirección de gestión humana y riesgos, como apoyo de la base de datos proveedores, de la ciudad de Medellín.
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Resumen
La empresa de desarrollo urbano (EDU) tiene como objeto principal la gestión y operación urbana e inmobiliaria, el desarrollo, la ejecución, la asesoría y la consultoría de planes, programas y proyectos urbanos e inmobiliarios (recuperado en: http://www.edu.gov.co/index.php/edu/quienes-somos.html), para dar cumplimiento a su objeto social con relación a los procesos de contratación con terceros, creo un puesto de trabajo para practicante en el área de gestión humana como apoyo al proceso de selección de proveedores; durante este proceso se identificaron necesidad para el proceso de contratación, ya que se identificaban falencias a la hora de realizar dichas invitaciones, por lo anterior la empresa tomo la decisión de crear e implementar un programa que diera unas garantías al cumplimiento del proceso de contratación definido por la organización. Es parte fundamental en las prácticas empresariales, el desarrollo de habilidades y mejoras en los puestos de trabajo asignados, este es el caso, de una práctica positiva, dentro de los procesos de la organización y una mirada prospectiva de una proyección profesional.