Please use this identifier to cite or link to this item: http://hdl.handle.net/20.500.12494/36194
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Title: Caracterización de parámetros esenciales para determinar la existencia de precariedad en médicos veterinarios o médicos veterinarios zootecnistas en Santander
Author: Vera Valdivieso, María Fernanda
Email autor: mafe117@hotmail.com
Issue Date: 10-Oct-2021
Advisor / Validator: Arcila Quiceno, Victor
Keywords: Legalidad
Condiciones de empleo
Precariedad
Resume: La precariedad laboral es una problemática que afecta al profesional limitando su crecimiento, necesidades básicas de salud, pensión, arl. Entre otras, se busca Caracterizar los parámetros esenciales para determinar la existencia de precariedad laboral en los médicos veterinario o médicos veterinarios zootecnistas en Colombia utilizando como método descriptivo la encuesta Objetivo: Determinar la existencia de precariedad laboral en los médicos veterinarios que ejercen labores disciplinares en Colombia Diseño: encuesta como método descriptivo Fuentes de información: Google Scholar,ScienceDirec, springer Criterios de inclusión: se utilizaron artículos referentes al tema de precariedad laboral cuyo objetivo se centró en aquellos que utilizaran criterios sobre: legislación, condiciones laborales, condiciones de empleo. Asociaciones de vigilancia y control, dimensiones de precariedad Criterios de exclusión: artículos con temática diferente al estudio de caracterización que no permitan evaluar los parámetros esenciales de precariedad o sus dimensiones. Documentos con idiomas dientes al inglés, español Resultados: con la encuesta implementada para determinar la existencia de precariedad en médicos veterinario o médicos veterinarios zootecnistas como una base de 350 para poder evaluar las respuestas, se contó en total con una participación de 640 incrementando los resultados permitiendo tener una población más grande para analizar los datos obtenidos Conclusiones: se observa el interés de los profesionales por tener mejores condiciones laborales y de empleo que les permita crecer en su rama tener una mejor calidad de vida, conocimiento de las diferentes entidades que regulan la profesión como la legislación.
Abstract: Job insecurity is a problem that affects professionals limiting their growth, basic health needs, pension, arl. Among others, it seeks to characterize the essential parameters to determine the existence of job insecurity in veterinarians or zootechnical veterinarians in Colombia using the survey as a descriptive method. Objective: To determine the existence of job insecurity in veterinarians who perform disciplinary work in Colombia Design: survey as a descriptive method Information sources: Google Scholar, ScienceDirec, springer Inclusion criteria: articles referring to the issue of job insecurity were used, the objective of which was focused on those that used criteria on: legislation, working conditions, employment conditions. Surveillance and control associations, dimensions of precariousness Exclusion criteria: articles with a topic other than the characterization study that do not allow to evaluate the essential parameters of precariousness or its dimensions. Documents with languages teeth to English, Spanish Results: with the survey implemented to determine the existence of precariousness in veterinary doctors or zootechnical veterinary doctors as a base of 350 to be able to evaluate the answers, a total of 640 participation was counted, increasing the results allowing to have a larger population to analyze the data Conclusions: the interest of professionals in having better working and employment conditions that allows them to grow in their field have a better quality of life, knowledge of the different entities that regulate the profession such as legislation Keywords: precariousness, survey, working conditions, employment conditions, legislation.
Table Of Contents: 1 Resumen. -- 2 Abstract. -- 3 Introducción. -- 4 Antecedentes de investigación. -- 5 Planteamiento del problema de investigación. -- 6 Marco Teórico. -- 6.1 Sistema General de Pensiones. -- 6.2 Sistema General de Seguridad Social en Salud. -- 6.3 Sistema General de Riesgos Laborales. -- 6.4 Servicios Sociales Complementarios. (Colombia mayor). -- 6.5 Otros Componentes. -- 6.6 Cesantías. -- 6.7 Subsidio Familiar. -- 6.8 Empleo. -- 6.9 Ocupación. -- 6.10 Profesión. -- 6.11 Oficio. -- 6.12 Empleo. -- 7 CONDICIONES DE TRABAJO. -- 7.1 RIESGO LABORAL. -- 7.2 FACTOR DE RIESGO. -- 7.3 SALUD. -- 8 DAÑOS DERIVADOS DEL TRABAJO. -- 9 Estado del Arte. -- 10 Justificación. -- 11 Objetivos. -- 11.1 General. -- 11.2 Específicos. -- 12 Metodología. -- Criterios de inclusión. -- Criterios de exclusión. -- 12.1 Interpretación y presentación de los resultados. -- 13 Resultados. -- 14 Respuestas. -- 15 Interpretación. -- 16 Cronograma. -- 17 Discusión. -- 18 Conclusiones. -- 19 Recomendaciones. -- 20 Bibliografía.
Program: Medicina veterinaria y zootecnia
Headquarters: Bucaramanga
Type: Trabajos de grado - Pregrado
Citation: Vera Valdivieso, M. F. (2021). Caracterización de parámetros esenciales para determinar la existencia de precariedad en médicos veterinarios o médicos veterinarios zootecnistas en Santander. [tesis de pregrado, Universidad Cooperativa de Colombia]. Repositorio Institucional UCC. http://hdl.handle.net/20.500.12494/36194
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