Please use this identifier to cite or link to this item: http://hdl.handle.net/20.500.12494/36151
Exportar a:
Title: Documentación del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo para Salud Plena Clínica Odontológica S.A.S. Bajo los lineamientos del decreto 1443 de 2014 en Neiva.
Author: Losada Losada, José Adrián
Issue Date: 4-May-2017
Advisor / Validator: Victoria Bonilla, Reinaldo Alfredo
Keywords: Sistemas de gestión
Salud en el Trabajo
Decreto1443 de 2014
Resume: El presente trabajo tiene como objetivo documentar el sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo en la empresa Salud Plena clínica odontológica S.A.S. bajo el decreto 1443 de 2014 en su sede principal ubicada en Neiva, con el fin de establecer mecanismos de promoción, protección, prevención, educación y control de los riesgos que puedan afectar la población operacional de la organización. El diagnóstico de los requisitos del decreto permitió conocer el estado actual de la empresa frente al sistema y así establecer un plan de trabajo adecuado y oportuno de acuerdo a las necesidades en materia de seguridad y salud en el trabajo mediante planes de acción respecto a las falencias que tiene la empresa identificadas en el diagnóstico. Partiendo del diagnóstico, se generaron actividades para mejorar la situación actual de la empresa en materia de sistema de gestión de seguridad y trabajo para dar cumplimiento a los lineamientos establecidos, la documentación acorde y apropiada con objetivos claros y políticas que se comunican en todos los niveles de la organización para dar conocimiento de qué es lo que se pretende, cómo se va a llevar a cabo y qué parámetros se deben regir para su correcto funcionamiento.
Abstract: The present work aims to document the occupational health and safety management system in the company Salud Plena Clínica odontológica S.A.S. under Decree 1443 of 2014 at its headquarters located in Neiva, in order to establish mechanisms for the promotion, protection, prevention, education and control of risks that may affect the operational population of the organization. The diagnosis of the requirements of the decree allowed to know the current state of the company against the system and thus establish an adequate and timely work plan according to the needs in terms of safety and health at work through action plans regarding the shortcomings that the company has identified in the diagnosis. Based on the diagnosis, activities were generated to improve the current situation of the company in terms of the safety and work management system to comply with the established guidelines, the appropriate and appropriate documentation with clear objectives and policies that are communicated at all levels of the organization to give knowledge of what is intended, how it is going to be carried out and what parameters must be governed for its correct operation.
Table Of Contents: 1. Planteamiento del problema. -- 2. Objetivos. -- 2.1. Objetivo general. -- 2.2. Objetivos específicos. -- 3. Marco teórico. -- 4. Información general de la empresa. -- 4.1. Código de actividad. – Económica. -- 4.2. Servicios. -- 4.3. Ubicación de la empresa. -- 4.4. Reseña histórica. -- 4.5. Estructura organizacional. -- 4.6. Mapa de procesos. -- 4.7. Dirección estratégica. -- 4.7.1. Misión. -- 4.7.2. Visión. -- 4.8. Política del sg-sst. -- 4.9. Matriz socio demográfica. -- 4.10. Matriz de recursos. -- 5. Organización del sg-sst. -- 5.1. Autodiagnóstico. -- 5.2. Porcentaje descripción del diagnóstico. -- 5.3. Funciones y responsabilidades. -- 5.3.1. Gerencia general. -- 5.3.2. Supervisor o gerente administrativa. -- 5.3.3. Responsabilidades generalizadas para todos los cargos. -- 5.3.4. Ejecutor del sg-sst. -- 5.4. Turnos de trabajo-horarios. -- 5.5. Requisitos legales. -- 5.6. Gestión de los peligros y riesgos. -- 5.7. Plan de trabajo. -- 5.8. Comité paritario de sst – copasst. -- 5.9. Comité de convivencia laboral. -- 5.10. Reglamento de higiene y seguridad en el trabajo. -- 5.11. Reglamento interno de trabajo. -- 5.12. -- Comunicación en seguridad y salud en el trabajo. -- 5.13. Competencia laboral en sst. -- 5.13.1. Inducción en sst. -- 5.13.2. Programa de capacitación y entrenamiento. -- 6. Planificación. -- 6.1. Ipevr. -- 6.2. Priorización de los riesgos. -- 6.3. Plan anual de capacitaciones. -- 6.3.1. Objetivo general. -- 6.3.2. Objetivos específicos. -- 6.3.3 alcance. -- 6.3.4. Terminología y definiciones. -- 6.3.5. Responsable. -- 6.3.6. Estructura del programa de capacitación. -- 6.4. Programas y subprogramas de sst. -- 6.4.1. Medicina preventiva. -- 6.4.2. Subprograma de higiene y seguridad industrial. -- 6.4.3. Programa de las 9’s. -- 6.4.4. Programa de mantenimiento preventivo y correctivo. -- 6.5. Objetivos para la gestión de sst. -- 6.5.1. Objetivo general. -- 6.6. Indicadores de sg-sst. -- 6.7. Definición de recursos. -- 7. Aplicación. -- 7.1. Dotación y elementos de protección personal. -- 7.2. Equipos de seguridad y señalización. -- 7.3. Inspecciones de seguridad. -- 7.4. Programas de vigilancia epidemiológica. -- 7.5. Plan de emergencias. -- 8. Auditoría y revisión por la dirección. -- 8.1. Controles operacionales para los procesos. -- 8.2. Investigación de accidentes e incidentes de trabajo. -- 9. Mejora continua. -- 9.1. Acciones correctivas, preventivas y de mejora. -- 10. Conclusiones. -- 11. Recomendaciones. -- 12. Bibliografía.
Program: Ingeniería Industrial
Headquarters: Neiva
Type: Trabajos de grado - Pregrado
Citation: Losada Losada, J. A. (2017). Documentación del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo para Salud Plena Clínica Odontológica S.A.S. Bajo los lineamientos del decreto 1443 de 2014 en Neiva. [Tesis de pregrado, Universidad Cooperativa de Colombia]. Repositorio Institucional UCC. http://hdl.handle.net/20.500.12494/36151
Appears in Collections:Ingeniería Industrial

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
2017_gestion_clinica_salud.pdfTrabajo de grado1.45 MBAdobe PDFView/Open
2017_gestion_clinica_salud_publicacionweb.pdfPublicación web485.03 kBAdobe PDFView/Open Request a copy


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.