Please use this identifier to cite or link to this item: https://repository.ucc.edu.co/handle/20.500.12494/35818
Title: Factores estresores del síndrome de burnout en los profesionales de enfermería en áreas de cuidados intensivos una revisión de literatura
Author: Arias Orozco, Damaris Paola
Arrieta García, Karolay Pamela
Cárdenas Espinosa, Karoll Katherine
Tasco Jerez, Angie Catherine
Email autor: damaris.ariaso@campusucc.edu.co
karolay.arrieta@campusucc.edu.co
karoll.cardenase@campusucc.edu.co
angie.tasco@campusucc.edu.co
Issue Date: 27-Jul-2021
Advisor / Validator: Villamizar Osorio, Magda Liliana
Orgulloso Bautista, Claudia Alejandra
Keywords: Agotamiento Psicológico
Enfermeras y Enfermeros
Unidades de Cuidados Intensivos
Factores Desencadenantes
Resume: El burnout se puntualiza como el síndrome, que consta de tres aspectos: agotamiento emocional (pérdida de energía, desgaste, se manifestará física y / o psicológicamente); la despersonalización (cambios negativos en las relaciones con los demás, implicando en sentimientos, actitudes y reacciones negativas, distantes e indiferentes, especialmente para aquellos usuarios que solo son considerados con enfermedades o casos clínicos) baja realización personal (tienden a autoevaluarse) y el trabajo en sí tiene un impacto negativo, por lo que puede ocurrir irritabilidad; bajo rendimiento, imposibilidad para aguantar presiones, desgaste de la motivación del trabajo, sensación de fracaso y complejo de inferioridad (Maslach & Jackson, 1986). Dicho lo anterior el Objetivo: del proyecto fue Describir los factores estresores que conllevan a generar síndrome de burnout, en los profesionales de enfermería que labora en el área de cuidados intensivos a través de la revisión literatura de 40 artículos en los diferentes idiomas como español, inglés y portugués, utilizando las palabras claves como Agotamiento Psicológico, Enfermeras y Enfermeros, Unidades de Cuidados Intensivos, Factores Desencadenantes Resultados: Basado en los aportes de los referentes bibliográficos se evidencio que los factores de riesgo psicosocial del síndrome de burnout son la falta de empatía en su trabajo, la relación con los demás compañeros de trabajo, los problemas personales, estos son solo algunos que ocasionan conductas que conllevan al estrés y traen consigo diferentes consecuencias como son la ansiedad, frustración, tensión, nerviosismo, perdida de interés del individuo con su trabajo dificultando su desempeño laboral y síntomas depresivos. De igual forma se determino los agentes causales, se encontro que autores de los estudios mencionan el exceso de trabajo, la larga duración de su profesión en UCI, las altas exigencias del trabajo, la escasez de recursos humanos. Conclusión: Se puede concluir que los factores de riesgo psicosociales del Síndrome de Burnout del profesional de enfermería en el entorno de trabajo existen en mayor cantidad, son de diferentes tipos los cuales intervienen en prolongados ciclos de tiempo continuo e intermitente, tales como: discriminación, aislamiento, insuficiencia de apoyo social, inseguridad laboral, acoso psicológico, horarios irregulares entre otros, cuando los factores estructurales de las empresas son disfuncionales, ocasionan resultados de inconformismo, respuestas psicofisiológicas de estrés y tensión
Abstract: Burnout is punctuated as the syndrome, which consists of three aspects: emotional exhaustion (loss of energy, burnout, will manifest itself physically and / or psychologically); depersonalization (negative changes in relationships with others, involving in feelings, attitudes and negative reactions, distant and indifferent, especially for those users who are only considered with diseases or clinical cases) low personal fulfillment (tend to self-evaluation) and the work itself has a negative impact, so irritability may occur; low performance, impossibility to withstand pressures, wear of work motivation, sense of failure and inferiority complex (Maslach & Jackson, 1986). The objective of the project was to describe the stressors that lead to burnout syndrome in nursing professionals working in the intensive care area through a literature review of 40 articles in different languages such as Spanish, English and Portuguese, using keywords such as Psychological Burnout, Nurses, Intensive Care Units, Triggering Factors, Results: Based on the contributions of the bibliographic references it was evidenced that the psychosocial risk factors of burnout syndrome are the lack of empathy in their work, the relationship with other coworkers, personal problems, these are just some that cause behaviors that lead to stress and bring with them different consequences such as anxiety, frustration, tension, nervousness, loss of interest of the individual with their work making their work performance difficult and depressive symptoms. The causal agents were also determined, and it was found that the authors of the studies mentioned overwork, the long duration of their profession in the ICU, the high demands of the work, and the scarcity of human resources. Conclusion: It can be concluded that the psychosocial risk factors of Burnout Syndrome of the nursing professional in the work environment exist in greater quantity, they are of different types which intervene in prolonged cycles of continuous and intermittent time, such as: discrimination, isolation, insufficient social support, job insecurity, psychological harassment, irregular schedules among others, when the structural factors of the companies are dysfunctional, they cause results of nonconformity, psychophysiological responses of stress and tension.
Table Of Contents: Introducción. -- 1.Planteamiento del problema. -- 1.1.Pregunta de investigación. -- 2.Justificación. -- 3.Objetivos. -- 3.1.Objetivo general. -- 3.2.Objetivos específicos. -- 4.Marco conceptual. -- 4.1.Marco teórico. -- 4.1.1.Factores laborales. -- 4.1.2.Factores Psicosociales. -- 4.1.3.Factores ambientales. -- Síndrome Burnout. -- 4.1.5.Fases del proceso del síndrome Burnout. -- 4.1.6.Factores que influyen en el desarrollo de Burnout. -- 4.1.7.Manifestaciones en base a su gravedad al SB. -- 4.2.Marco Disciplinar. -- 4.2.1.Teoría de Nola Pender. -- 4.2.2.Conducta previa relacionada. -- 4.2.3.Factores personales. -- Componentes centrales. -- 4.2.5.Los beneficios percibidos por la acción. -- 4.2.6.Barreras percibidas para la acción. -- 4.2.7.Autoeficacia percibida. -- 4.2.8.Afecto relacionado con el comportamiento. -- 4.2.9.Las influencias interpersonales. -- 4.2.10.Influencias situacionales en el entorno. -- 4.2.11.Compromiso para un plan de acción. -- 4.2.12.Ámbitos de intervención. -- 4.2.13.Ámbito individual. -- 4.2.14.Técnicas de reestructuración cognitiva. -- 4.2.15.Técnicas de autorregulación. -- 4.2.16.Preparación en habilidades. -- 4.2.17.Autoanálisis realistas y constructivos. -- 5.Metodología. -- 5.1.Enfoque del Estudio. -- 5.2.Diseño -- 5.3.Población de estudio. -- 5.4.Muestra. -- 5.5.Identificación. -- 5.6.Estrategia de Búsqueda. -- 5.7.Fuentes de Información. -- 5.8.Criterios de selección. -- 5.8.1.Criterios de Inclusión. -- 5.8.2Criterios de Exclusión. -- 5.9.Tipo de Publicación. -- 5.9.1.Inclusión. -- 5.10.Flujograma. -- 5.10.1.Análisis de la Información. -- 5.11.Consideraciones Éticas. -- 6.Resultados. -- 6.1.Descripción de artículos revisados -- 6.2.Factores de riesgo psicosocial del síndrome de burnout del profesional de enfermería. -- 6.3.Consecuencias que genera el burnout en los profesionales de enfermería del área de cuidados intensivos. -- 6.4.Agentes causales del síndrome de burnout en los profesionales de enfermería. -- 7.Discusión. -- 8.Conclusión. -- 9.Recomendaciones. -- 10.Referencias Bibliográficas.
Program: Enfermería
Headquarters: Bucaramanga
Publisher: Universidad Cooperativa de Colombia, Facultad de Ciencias de la Salud, Enfermería, Bucaramanga
metadata.dc.type: Trabajos de grado - Pregrado
Citation: Arias Orozco, D., Arrieta García, K. P., Cárdenas Espinosa, K. K. y Tasco Jerez, A. C. (2021). Factores estresores del síndrome de burnout en los profesional de enfermería en áreas de cuidados intensivos una revisión de literatura [Tesis de pregrado, Universidad Cooperativa de Colombia]. Repositorio Institucional Universidad Cooperativa de Colombia.http://hdl.handle.net/20.500.12494/35818
Appears in Collections:Enfermería

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
2021_Arias,Arrieta,Cardenas,Tasco_Factores_Estresores_Burnout_Enfermería_UCI.pdfTrabajo de grado545.38 kBAdobe PDFView/Open
2021_Factores_Estresores_Burnout_Enfermería_UCI _Acta_Sustentación.pdf
  Restricted Access
Acta133.52 kBAdobe PDFView/Open Request a copy
2021_Factores_Estresores_Burnout_Enfermería_UCI _LicenciaUso.pdf
  Restricted Access
Licencia de uso238.45 kBAdobe PDFView/Open Request a copy


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.