Please use this identifier to cite or link to this item: http://hdl.handle.net/20.500.12494/35664
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dc.contributor.advisorZuluaga Marin, Luisa Fernanda-
dc.creatorValencia Correa, Gabriel Ángel-
dc.creatorSantiago Hortua, Leydi Johana-
dc.creatorPacheco Osorio, Lina Marcela-
dc.date.accessioned2021-08-20T16:18:51Z-
dc.date.available2021-08-20T16:18:51Z-
dc.date.issued2021-06-
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/20.500.12494/35664-
dc.descriptionLa presente investigación se va enmarcando a través del trabajo en casa o trabajo remoto que se impuso a partir del año 2020, por causa del virus a nivel mundial llamado Covid-19. Las entidades del estado han optado por el trabajo en casa o trabajo remoto para prevenir contagios y la propagación del virus y se adaptó esta modalidad para los empleados públicos de la rama judicial de la ciudad de Cartago -Valle, debido al cambio se empezó a laborar dentro de sus hogares cumpliendo con las actividades correspondientes, dentro del estudio se busca identificar y dar respuesta a cómo las ARL definirán una investigación cuando ocurra un accidente dentro del hogar y evaluar si es un accidente laboral o accidente común sin que el empleado se vea sumergido en un contrariedad por la EPS o ARL, se indagará a las ARL con esta nueva característica si han ampliado la cobertura de prevención en los riesgos laborales con nuevas normas, decretos y leyes expedidas por el gobierno que garanticen el bienestar del empleado al estar desarrollando las actividades laborales dentro del hogar. Debido a las circunstancias, los empleados no solo cumplen con una obligación de ejecutar las labores; también es fundamental que el empleador suministre las herramientas adecuadas para garantizar y adaptar un ambiente laboral.es
dc.description.abstractThis research is framed through work at home or remote work that was imposed as of 2020, due to the worldwide virus called Covid-19, most state entities have opted for work at home or remote work to prevent infections and the spread of the virus, public employees of the judicial branch of the city of Cartago -Valle, due to the change in modality, are working within their homes complying with the corresponding activities, the study seeks to identify and give an answer to how the ARL will define in an investigation when an accident occurs within the home and evaluate if it is a work accident or common accident without the employee being submerged in a disappointment by the EPS or ARL, the ARL will be investigated with this new modality if they have expanded the coverage of prevention in occupational risks with new regulations, decrees and laws issued by the government that guarantee the welfare of the employee to be developing work activities within the home, due to the circumstances the employees only do not comply with an obligation to perform the work; It is also essential that the employer provides the appropriate tools to guarantee and adapt a work environment.es
dc.format.extent35 p.es
dc.publisherUniversidad Cooperativa de Colombia, Facultad de Derecho, Derecho, Cartagoes
dc.subjectTrabajo en casaes
dc.subjectResponsabilidades
dc.subjectARLes
dc.subjectAccidente laboraes
dc.subject.classificationTG 2021 DER 35664es
dc.subject.otherwork at homees
dc.subject.otherresponsibilityes
dc.subject.otherARLes
dc.subject.otherwork accidentes
dc.titleResponsabilidad de la ARL frente a la cobertura de los accidentes laborales de los empleados públicos de la rama judicial en el municipio de Cartago en la modalidad de trabajo en casa o trabajo remoto.es
dc.typeTrabajos de grado - Pregradoes
dc.rights.licenseAtribución – No comercial – Sin Derivares
dc.publisher.departmentCartagoes
dc.publisher.programDerechoes
dc.description.tableOfContents1.Introducción. -- 1.1Justificación metodológica. -- 2. Pregunta de investigacion. -- 3. Objetivos. -- 3.1. Objetivo General. -- 3.2. Objetivo específico. -- 4. evolución histórica. -- 4.1. Accidente laboral en nueva modalidad de trabajo en casa o trabajo remoto. -- 4.2. Concepto general: Responsabilidad ARL Accidente de trabajo. -- 4.2.1 parámetros legales. -- 5. Situación de los empleados al desempeñar sus funciones desde trabajo en casa o trabajo remoto. -- 6.Resultado. -- 7.Conclusion. -- 8.Referencia. -- 9.Anexos.es
dc.creator.mailgabriel.valenciac@campusucc.edu.coes
dc.creator.mailleydi.santiagoh@campusucc.edu.coes
dc.creator.maillina.pachocoos@campusucc.edu.coes
dc.identifier.bibliographicCitationValencia Correa, G. A., Santiago Hortua, L. J. y Pacheco Osorio L. M. (2021). Responsabilidad de la ARL frente a la cobertura de los accidentes laborales de los empleados públicos de la rama judicial en el municipio de Cartago en la modalidad de trabajo en casa o trabajo remoto [Tesis de pregrado, Universidad Cooperativa de Colombia].Repositorio Institucional Universidad Cooperativa de Colombia. Responsabilidad de la ARL frente a la cobertura de los accidentes laborales de los empleados públicos de la rama judicial en el municipio de Cartago en la modalidad de trabajo en casa o trabajo remoto.es
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