Please use this identifier to cite or link to this item: http://hdl.handle.net/20.500.12494/35449
Exportar a:
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.advisorRodriguez Soto, Julián Ricardo-
dc.creatorCamacho Yustre, Marly Tatiana-
dc.date.accessioned2021-07-27T21:06:26Z-
dc.date.available2021-07-27T21:06:26Z-
dc.date.issued2021-07-27-
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/20.500.12494/35449-
dc.descriptionLa responsabilidad social de la empresa es, además del cumplimiento estricto de las obligaciones legales vigentes, la integración voluntaria por parte de la empresa, en su gobierno y gestión, en su estrategia, políticas y procedimientos, de las preocupaciones sociales, laborales, medioambientales y de respeto a los derechos humanos que surgen de la relación y el diálogo transparentes con sus grupos de interés, responsabilizándose así de las consecuencias y de los impactos que se derivan de sus acciones (2012). Además, la responsabilidad social empresarial o corporativa (RSEC) es un estilo de llevar la gestión empresarial, que en parte reconoce e incorpora la relación de permanente interdependencia que existe entre la empresa y sus interlocutores, cuyos intereses comunes se asumen para el mutuo beneficio. Para tal fin, la empresa, sea una organización del tamaño o magnitud que se trate, o bien de una dimensión sólo familiar, debe armonizar en su actividad de producir, comercializar o vender el escenario de la rentabilidad económica y de la estabilidad financiera, con los derechos humanos y los derechos laborales, con el bienestar social, la garantía integral y la protección ambiental (Camacho & Julio, 2019). Por lo tanto, el presente documento tiene como finalidad identificar cuál es el nivel de responsabilidad administrativa sobre la estabilidad laboral reforzada que tienen los empresarios del sector comercial del Municipio de Arauca, por ello se estableció como objetivo general identificar los niveles de responsabilidad social en las empresas del sector comercial del Municipio de Arauca, a su vez conocer los procesos de implementación de cada una de las organizaciones de escala media que se plasmaron como muestra predefinida para aplicar el instrumento de medición. Está investigación es de enfoque mixto, iniciando con una fase cuantitativa que permitirá determinar el nivel de responsabilidad social y administrativa de las empresas del sector comercial del Municipio de Arauca ante el principio de estabilidad laboral reforzada, luego de una segunda fase cualitativa, donde se escribirán los procesos administrativos realizados por la entidad ante la situación de la sostenibilidad laboral de un empleado.es
dc.format.extent24 p.es
dc.publisherUniversidad Cooperativa de Colombia, Facultad de Ciencias Económicas, Administrativas y Contables, Administración de Empresas, Araucaes
dc.subjectResponsabilidad sociales
dc.subjectGestión empresariales
dc.subjectEstabilidad Laboral reforzadaes
dc.subject.otherSocial responsabilityes
dc.subject.otherBusiness managementes
dc.subject.otherEnhanced Labor Stabilityes
dc.titleAnálisis sobre la responsabilidad social de la estabilidad laboral reforzada en las empresas del sector comercial del Municipio de Araucaes
dc.typeTrabajos de grado - Pregradoes
dc.rights.licenseAtribuciónes
dc.publisher.departmentAraucaes
dc.publisher.programAdministración de Empresases
dc.description.tableOfContents1. Introducción -- 2. Planteamiento del problema -- 3. Pregunta de investigación -- 4. Justificación -- 5. Objetivos -- 6. Objetivo general -- 7. Objetivos específicos -- 8. Marco de referencia -- 9. Marco teórico -- 10. Marco conceptual -- 11. Antecedentes o estado de arte -- 12. Marco geoespacial -- 13. Metodología -- 14. Metodología cualitativa y cuantitativa (Mixta) -- 15. Enfoque de la investigación -- 16. Tipo -- 17. Corte transversal -- 18. Instrumento de recolección -- 19. Población -- 20. Muestra -- 21. Resultados esperados -- 22. Bibliografía.es
dc.creator.mailmarly.camacho@campusucc.edu.coes
dc.identifier.bibliographicCitationCamacho Yustre, M. (2021). Análisis sobre la responsabilidad social de la estabilidad laboral reforzada en las empresas del sector comercial del Municipio de Arauca [Tesis de Pregrado, Universidad Cooperativa de Colombia]. Repositorio Institucional UCC. http://hdl.handle.net/20.500.12494/35449es
dc.rights.accessRightsopenAccesses
dc.source.bibliographicCitationActualicese. com. (12 de 08 de 2016). Recuperado de https://actualicese.com/definicion-de-la-estabilidad-laboral-reforzada/es
dc.source.bibliographicCitationAlcaldia Municipal de Arauca. (12 de 03 de 2021). Alcaldia Municipal de Arauca. Recuperado de https://www.arauca-arauca.gov.co/MiMunicipio/Paginas/Informacion-del-Municipio.aspxes
dc.source.bibliographicCitationArauca, C. d. (2019). Base de datos de Entidades Registradas. Arauca: Arauca.es
dc.source.bibliographicCitationBalwin, Carlos. (2019). Gerencia Empresarial. Bogotá: UNIESCO.es
dc.source.bibliographicCitationCamacho, R., Adriana, R., & Catalina, M. (2018). De la estabilidad laboral relativa ¿a la estabilidad laboral absoluta? Colombia: Universidad del Rosario.es
dc.source.bibliographicCitationCamacho, S., & Julio, I. (12 de 09 de 2019). Scielo. Recuperado de http://www.scielo.org.mx/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S1870-46702015000100003es
dc.source.bibliographicCitationCamara de Comercio de Arauca. (2019). Base de datos . Arauca: Arauca.es
dc.source.bibliographicCitationCastro G, O., & Rodriguez Soto, J. R. (2015). La situación actual del trabajo infantil en el Espinal-Tolima: Una mirada Juridico Administrativa. UCN, 258-269.es
dc.source.bibliographicCitationCerquera, S. C. (2016). El principio de estabilidad laboral en Colombia: La ténsion entre los derechos sociales laborales vs las politicas neoliberales de Flexibilización. Colombia.es
dc.source.bibliographicCitationCorte Constitucional. (2018). Sistema Juridico Colombiano, Estabilidad Laboral Reforzada. Colombia.es
dc.source.bibliographicCitationHernández, F., & Baptista. (2017). Investigación cuantitativa. Cuba: Editorial Investigación S.A.es
dc.source.bibliographicCitationInstituto Crgi. (12 de 08 de 2012). Recuperado de https://www.usc.gal/export9/sites/webinstitucional/gl/institutos/crgi/descargas/ponencia1314/RSE_NORAMARTINEZ.pdfes
dc.source.bibliographicCitationJiménez, W. G. (2013). Origen y Evolución de las Teorías sobre la Responsabilidad Estatal. . España.es
dc.source.bibliographicCitationMartinez, J. F. (2017). Estabilidad Laboral Reforzada. Colombia.es
dc.source.bibliographicCitationMaurno, G. (2012). Procesos Administrativos y selección personal. España: ICB Editores.es
dc.source.bibliographicCitationOIT. (1982). Responsabilidad Estabilidad Laboral Reforzada. España: UNAL.es
dc.source.bibliographicCitationONU. (12 de 06 de 2008). Unidos por los derechos humanos . Recuperado de unidosporlosderechoshumanos.mx/course/lesson/articles-19-25/read-article-25.htmles
dc.source.bibliographicCitationOrganización Derechos Humanos. (2010). Derecho Laboral. Colombia.es
dc.source.bibliographicCitationOrganización Internacional del Trabajo. (1982). Acuerdo laboral 158. EE.UU.es
dc.source.bibliographicCitationRepública de Colombia. (2018). Constitución politica de Colombia. Colombia .es
dc.source.bibliographicCitationRepública de Colombia. (2019). Corte constitucional Principio de Estabilidad Laboral Reforzada. Colombia.es
dc.source.bibliographicCitationRios Sanabria, L. A. (12 de 02 de 2014). Repository. ucatolica. Recuperado de https://repository.ucatolica.edu.co/bitstream/10983/1626/1/PROYECTO%20DEFINITIVO.pdfes
dc.source.bibliographicCitationRodriguez-Soto , J. R., & Dussan-Pulecio , C. (2018). La Informalidad Empresarial diferentes aristas de un fenomeno complejo . Polo de Conocimiento .es
dc.source.bibliographicCitationSabogal, E. (2017). Guia laboral 2017. Eco Ediciones.es
dc.source.bibliographicCitationUniversidad del Tolima. (12 de 09 de 2019). Recuperado de https://recursos.ucol.mx/tesis/investigacion.phpes
Appears in Collections:Administración de Empresas

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
2021_análisis_responsabilidad_social.pdfTrabajo de grado363.65 kBAdobe PDFView/Open
2021_análisis_responsabilidad_social.pdfLicencia de Uso de obra176.91 kBAdobe PDFView/Open Request a copy
2021_análisis_responsabilidad_social.pdfActa aprobación modalidad de grado625.05 kBAdobe PDFView/Open Request a copy


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.