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Title: Programa de beneficios extralegales de la empresa MAVALLE S.A.S. para sus empleados en tiempos de Covid-19
Author: Cardozo Rosero, Liseth Daniela
Guzman Perdomo, Maria Judith
Rojas Velasquez, Jenny Katherin
Email autor: liseth.cardozor@campusucc.edu.co
maria.guzmanp@campusucc.edu.co
jenny.rojasv@campusucc.edu.co
Issue Date: Jul-2021
Advisor / Validator: Martinez Barreto, Aida Ingrth
Benavidez Rocha, Claudia Patricia
Keywords: Compensación y Beneficios
Covid-19
Estrategias
Organizacional
Extralegal
Resume: En la actualidad las pandemias son los primordiales marcos nacionales en la gestión de riesgos a nivel mundial. De acuerdo a esto y siendo conscientes de la situación actual debido al covid-19 y los cambios que ha generado en todos los aspectos del ser humano, el trabajo ha sido de los más afectados. La presente propuesta investigativa se basa en identificar los beneficios extralegales de la empresa MAVALLE S.A.S para su personal, los cuales permiten mejorar su motivación afectada por la pandemia, debido a que en ocasiones los trabajadores no soportan la presión que implica el trabajar desde casa, su cansancio emocional, fatiga y sobrecargas, hacen que su satisfacción y su productividad sea afectada. En lo referente a la metodología se propone un estudio de tipo cualitativo, con diseño fenomenológico; un muestreo probabilístico homogéneo y como instrumento una entrevista semiestructurada. La muestra estará constituida por 10 empleados voluntarios, de los cuales 5 son trabajadores de Villavicencio (Meta) y los otros 5 de la plantación de Puerto Gaitán (Meta); con un rango de edad que oscila entre los 22 a 48 años.
Abstract: Today, pandemics are the primary national frameworks for risk management at the global level. According to this and being aware of the current situation due to covid-19 and the changes that it has generated in the aspects of the human being, the work has been one of the most affected. This research proposal is based on identifying the extra-legal benefits of the company MAVALLE SAS for its staff, which allow them to improve their motivation affected by the pandemic, because sometimes workers do not support the pressure implied by working from home, their Emotional exhaustion, fatigue and overloads, make your satisfaction and productivity suffer. Regarding the methodology, a qualitative study is proposed, with a phenomenological design; a homogeneous probability sampling and as an instrument a semi-structured interview. The sample will be made up of 10 volunteer employees, of which 5 are workers from Villavicencio (Meta) and the other 5 from the Puerto Gaitán (Meta) plantation; with an age range that oscillates between 22 to 48 years.
Table Of Contents: Resumen. -- Introducción. -- Planteamiento del problema. -- Justificación. -- Objetivos. -- Marco referencias. -- Metodología. -- Referencias.
Program: Psicología
Headquarters: Villavicencio
Type: Trabajos de grado - Pregrado
Citation: Cardozo Rosero, L. D., Guzman Perdomo, M. J. y Rojas Velasquez, J. K. (2021). Programa de beneficios extralegales de la empresa MAVALLE S.A.S para sus empleados en Tiempos de Covid-19. [Tesis de pregrado, Universidad Cooperativa de Colombia]. Repositorio Institucional UCC. https://repository.ucc.edu.co/handle/20.500.12494/35043
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