Please use this identifier to cite or link to this item: http://hdl.handle.net/20.500.12494/34827
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Title: Tienda de regalos
Author: Mesa Tabares, Luisa Fernanda
Montoya Arias, Simón Camilo
Email autor: luisa.mesa@campusucc.edu.co
simon.montoyaa@campusucc.edu.co
Issue Date: 10-Jun-2021
Advisor / Validator: Montoya Agudelo, Cesar Alveiro
Keywords: Seguridad
Salud
Gestión
Trabajo
Programa
Resume: Al realizar aprendizaje sobre el tema de SG-SST identificamos la importancia de dar a conocer y aplicar a las entidades por muy grandes o pequeñas que sean estas que hay normas que rigen la seguridad y salud de la empresa y de los empleados, para la TIENDA DE REGALOS en este caso, dando entonces de forma directa pie para que nosotros como Administradores de Empresas nos apropiemos de la ley o normatividad en este caso, aplicando el Decreto 1072 de 2015, capitulo 6 y Resolución 0312 de 2019 para hacer uso de toda la estructura cuyo único fin es evitar que las tasas de morbilidad, accidentes de trabajo o cualquier incidente que se vea relacionado con la empresa se identifique y disminuya al menor rango posible.
Table Of Contents: Introducción. -- Objetivos del sg – sst de tienda de regalos. -- Objetivo general. -- Objetivos específicos. -- Marco conceptual. -- Organización del sistema de gestión en seguridad y salud en el trabajo. -- Descripción de la empresa. -- Clasificación de la empresa. -- Misión tienda de regalos. -- Visión tienda de regalos. -- Estructura organizacional. -- Centros de trabajo. -- Jornada laboral. -- Materia prima y equipos utilizados en el proceso. -- Saneamiento básico industrial. -- Servicios sanitarios. -- Manejo de desechos sólidos y residuos peligrosos. -- Cobertura del sistema de riesgos laborales. -- Capacitación en seguridad y salud en el trabajo – sst. -- Responsabilidades de la empresa frente al sistema de gestión en seguridad y salud en el trabajo. -- Dirección del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo en tienda de regalos. -- Responsabilidades del vigía de seguridad y salud en el trabajo. -- Capacitación obligatoria al responsable del sg sst. -- Obligaciones del empleador. -- Responsabilidades de los trabajadores. -- Responsabilidades de la dirección de sst. -- Obligaciones de las administradoras de riesgos laborales. -- Responsabilidades del comité de convivencia laboral. -- Perfil socio demográfico. -- Diagnóstico de las condiciones de salud. -- Hallazgos de morbilidad sentida. -- Morbilidad. -- Plan de análisis y priorización. -- Requisitos legales. -- planificación del sistema de gestión seguridad y salud en el trabajo de tienda de regalos. -- Identificación de peligros, evaluación y valoración de los riesgos. -- Identificación y diagnóstico de los factores de riesgos y peligros. -- Priorización, evaluación y control de los factores de riesgo y peligro. -- Evaluación inicial del sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo de tienda de regalos. -- Reglamento de higiene y seguridad industrial. -- Planeación, organización y ejecución del sg – sst. -- Indicadores del sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo. (decreto 1072 de 2015, capítulo 6 – articulo 19). -- Indicadores de estructura del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo. (decreto 1072 de 2015, capítulo 6 – articulo 20). -- Indicadores de proceso del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo. (decreto 1072 de 2015, capítulo 6 – articulo 21). -- Indicadores de resultado del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo. (decreto 1072 de 2015, capitulo 6 – articulo 22). -- Indicadores mínimos de seguridad y salud en el trabajo. (resolución 1111de 2017, articulo 15). -- Documentación. -- Conservación de los documentos. -- Comunicación. -- Aplicación. -- Plan de trabajo anual y programas para la gestión del riesgo. -- Programa de gestión del cambio.-- Plan de medidas de prevención, mejora y control. -- Programa medicina preventiva y del trabajo. -- Subprograma de evaluaciones medicas ocupacionales. -- Examen médico de ingreso. -- Subprograma de vigilancia epidemiológica. -- Subprograma de caracterización del ausentismo. -- Programa de higiene y seguridad industrial. -- Reglamento de higiene y seguridad industrial. -- Subprograma de investigación de incidentes y/o accidentes. -- Subprograma de elementos de protección personal epp. -- Subprograma de mantenimiento de las instalaciones, equipos y herramientas. (decreto 1072 de 2015, capítulo 6 – articulo 24 parágrafo 2.). -- Subprograma de reporte de actos y condiciones inseguras. -- Programa de prevención, preparación y respuesta ante emergencias. -- Recursos para emergencias. -- Primeros auxilios. -- Programa de capacitación, entrenamiento y formación.-- Subprograma capacitación continuada general a todos los trabajadores. -- Subprograma de inducción. -- Subprograma de capacitación específica.-- Programa de adquisiciones (proveedores y contratistas). -- Contratación. -- Programa de saneamiento básico industrial y protección al medio ambiente. -- Hojas de seguridad para productos químicos. -- Auditoria y revisión por gerencia. -- Programa de auditoria. -- Alcance de la auditoria. -- Indicadores de seguridad y salud en el trabajo para evaluación (resolución 1016). -- Revisión por alta dirección. -- Mejoramiento. -- Acciones preventivas, acciones correctivas. -- Eficacia de los controles en la matriz de riesgos. -- Mejora continua. -- Bibliografía.
Program: Administración de Empresas
Headquarters: Medellín
Type: Trabajos de grado - Pregrado
Citation: Mesa Tabares, L. F. y Montoya Arias, S. C. (2021). Tienda de regalos [Tesis de pregrado, Universidad Cooperativa de Colombia]. Repositorio Institucional UCC. http://hdl.handle.net/20.500.12494/34827
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