Please use this identifier to cite or link to this item: http://hdl.handle.net/20.500.12494/33554
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dc.contributor.advisorBenavides Castillo, Juliana Maria-
dc.contributor.advisorOrozco Villa, Edisson Orlando-
dc.creatorRendón Estrada, Edwin Santiago-
dc.creatorTorres Vanegas, Giovannies
dc.date.accessioned2021-03-04T20:57:13Z-
dc.date.available2021-03-04T20:57:13Z-
dc.date.issued2020-06-
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/20.500.12494/33554-
dc.descriptionEl presente trabajo expone los diferentes procesos dados en el ámbito laboral organizacional a la luz de la psicología teniendo en cuenta categorías estrechamente organizacionales dando a conocer diferentes procesos de selección, métodos de reclutamiento y aspectos específicos al servicio comunitario.es
dc.description.abstractThis work exposes the different processes that occur in the organizational work environment in the light of psychology, taking into account strictly organizational categories, revealing different selection processes, recruitment methods and specific aspects for community service.es
dc.format.extentp.23es
dc.publisherUniversidad Cooperativa de Colombia, Facultad de Ciencias Sociales, Psicología, Pereiraes
dc.subjectPsicología Organizacionales
dc.subjectSelección de personales
dc.subjectEmpleadoses
dc.subjectPráctica profesionales
dc.subject.classificationTG 2020 PSI 33554es
dc.subject.otherOrganizational Psychologyes
dc.subject.otherPersonnel Selectiones
dc.subject.otherEmployeeses
dc.subject.otherProfessional Practicees
dc.titleContextualización de la estructura empresarial LISTOS S.A.S aplicada a la intervención de práctica organizacionales
dc.typeTrabajos de grado - Pregradoes
dc.rights.licenseAtribución – No comercial – Compartir iguales
dc.publisher.departmentPereiraes
dc.publisher.programPsicologíaes
dc.description.tableOfContentsPresentación de la organización – Historia – Misión – Visión – Valores – Diagnostico de necesidades - Referente conceptual – Historia y concepto de POT – La selección y sus derivados – Herramientas de selección de personal – Definición de desempleo – Tipos de desempleo – Ejes de intervención – Justificación – Objetivo general – Objetivos específicos – Estrategias de acción – Técnicas e instrumentos – Resultados – Conclusiones y recomendaciones – Referencias Bibliográficas.es
dc.creator.mailedwin.rendone@campusucc.edu.coes
dc.identifier.bibliographicCitationRendón Estrada, E. S., Torres Vanegas, G. (2020). Contextualización de la estructura empresarial LISTOS S.A.S aplicada a la intervención de práctica organizacional [Tesis de pregrado, Universidad Cooperativa de Colombia]. Repositorio Institucional UCC..es
dc.rights.accessRightsopenAccesses
dc.source.bibliographicCitationAguirre, C. A. (2005). Immanuel Wallerstein y la perspectiva crítica del análisis de los sistemas-mundo. Revista Colombiana de Sociología(25), 227-263.es
dc.source.bibliographicCitationAlonso, P., Moscoso, S., & Cuadrado, D. (2015). Procedimientos de selección de personal en pequenas y medianas empresas españolas. Journal of Work and Organizational Psychology, 31(2), 79-89.es
dc.source.bibliographicCitationBalderrama, R. (7 de Agosto de 2013). La juventud boliviana sumergida en el desempleo y la desatención estatal. Eju, pág. 1.es
dc.source.bibliographicCitationEl Tiempo. (15 de Enero de 2019). Desempleo en los jóvenes, casi duplica la tasa del país. El Tiempo, pág. 1.es
dc.source.bibliographicCitationEnciso, E., & Perilla, L. E. (2004). Visión retrospectiva, actual y prospectiva de la psicología organizacional. Acta Colombiana de Psicología(11), 5-22.es
dc.source.bibliographicCitationEnriquez, Á., & Castañeda, D. I. (2006). Estado actual de la investigación en psicología organizacional y del trabajo en Colombia. Acta Colombiana de Psicología, 9(1), 77-85.es
dc.source.bibliographicCitationLópez, J. R. (2010). La selección de personal basada en competencia y su relación con la eficacia organizacional. Perspectivas(26), 129-152.es
dc.source.bibliographicCitationSalgado, J. F., & Moscoso, S. (2008). Selección de personal en la empresa y las AAPP: de la visión tradicional a la visión estratégica. Papeles del Psicólogo, 29(1), 16-24.es
dc.source.bibliographicCitationSoto, M. C. (2015). Una mirada al desempleo en Tarija. Perspectivas(36), 91-120.es
dc.source.eventGrado: Psicologíaes
Appears in Collections:Psicología

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