Please use this identifier to cite or link to this item: http://hdl.handle.net/20.500.12494/33546
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Title: Ingenieros civiles SAS
Author: Aparicio Blanco, Juan Aparicio
López Guarín, Johnatan Aldiver
Vergara González, Jorge
Email autor: juan.apariciob@campusucc.edu.co
Issue Date: 24-Feb-2021
Advisor / Validator: Montoya Agudelo, César Alveiro
Keywords: Ingenieros Civiles
Seguridad en el trabajo
Salud en el trabajo
Resume: La empresa Ingenieros civiles SAS, trabajara comprometida con las políticas de protección de los trabajadores de la compañía y en desarrollo de las normas y convenios internacionales, estableció el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST), el cual será implementado por todos los empleadores y consiste en el desarrollo de un proceso lógico y por etapas, basado en la mejora continua, lo cual incluye la política, la organización, la planificación, la aplicación, la evaluación, la auditoría y las acciones de mejora con el objetivo de anticipar, reconocer, evaluar y controlar los riesgos que puedan afectar la seguridad y la salud en los espacios laborales.
Table Of Contents: 1. Introducción. -- 2. Obj<<Etivos Del Sg – Sst De Ingenieros Civiles Sas. -- 2.1. Objetivo General . -- 2.2. Objetivos Específicos. -- Marco Conceptual. -- 3. Organización Del Sistema De Gestión En Seguridad Y Salud En El Trabajo. -- 3.1. Descripción De La Empresa. -- 3.1.1. Clasificación De La Empresa. -- 3.1.2. Misión Pd Ingenieros. -- 3.1.3. Visión Pd Ingenieros Civiles. -- 3.1.4. Estructura Organizacional. -- 3.1.5. Centros De Trabajo. -- 3.1.6. Jornada Laboral. -- 3.1.7. Materia Prima Y Equipos Utilizados En El Proceso. -- 3.1.8. Saneamiento Básico Industrial. -- 3.1.9. Servicios Sanitarios. -- 3.1.10. Manejo De Desechos Sólidos Y Residuos Peligrosos. -- 3.1.11. Cobertura Del Sistema De Riesgos Laborales. -- 3.1.12. Capacitación En Seguridad Y Salud En El Trabajo – Sst. -- 3.2. Responsabilidades De La Empresa Frente Al Sistema De Gestión En Seguridad Y Salud En El Trabajo. -- 3.3. Dirección Del Sistema De Gestión De Seguridad Y Salud En El Trabajo En El Nombre De La Empresa. -- 3.3.1. Responsabilidades Del Vigía De Seguridad Y Salud En El Trabajo. -- 3.3.2. Capacitación Obligatoria Al Responsable Del Sg Sst. -- 3.3.3. Obligaciones Del Empleador. -- 3.3.4. Responsabilidades De Los Trabajadores. -- 3.3.5. Responsabilidades De La Dirección De Sst. -- 3.3.6. Obligaciones De Las Administradoras De Riesgos Laborales. -- 3.3.7. Responsabilidades Del Comité De Convivencia Laboral. -- 3.4. Perfil Socio Demográfico. -- 3.5. Diagnóstico De Las Condiciones De Salud. -- 3.5.1. Hallazgos De Morbilidad Sentida. -- 3.5.2. Morbilidad. -- 3.5.3. Plan De Análisis Y Priorización. -- 3.6. Requisitos Legales. -- 4. Planificación Del Sistema De Gestión Seguridad Y Salud En El Trabajo Del Nombre De La Empresa. -- 4.1. Identificación De Peligros, Evaluación Y Valoración De Los Riesgos. -- 4.1.1. Identificación Y Diagnóstico De Los Factores De Riesgos Y Peligros. -- 4.1.2. Priorización, Evaluación Y Control De Los Factores De Riesgo Y Peligro. -- 4.2. Evaluación Inicial Del Sistema De Gestión De La Seguridad Y Salud En El Trabajo Del Nombre De La Empresa. -- 4.3. Reglamento De Higiene Y Seguridad Industrial. -- 4.4. Planeación, Organización Y Ejecución Del Sg - Sst. -- 4.5. Indicadores Del Sistema De Gestión De La Seguridad Y Salud En El Trabajo. (Decreto 1072 De 2015, Capítulo 6 – Articulo 19). -- 4.5.1. Indicadores De Estructura Del Sistema De Gestión De Seguridad Y Salud En El Trabajo. (Decreto 1072 De 2015, Capítulo 6 – Articulo 20). -- 4.5.2. Indicadores De Proceso Del Sistema De Gestión De Seguridad Y Salud En El Trabajo. (Decreto 1072 De 2015, Capítulo 6 – Articulo 21). -- 4.5.3. Indicadores De Resultado Del Sistema De Gestión De Seguridad Y Salud En El Trabajo. (Decreto 1072 De 2015, Capitulo 6 – Articulo 22). -- 4.5.4. Indicadores Mínimos De Seguridad Y Salud En El Trabajo. (Resolución 1111de 2017, Articulo 15) . -- 4.5.5. Documentación. -- 4.5.6. Conservación De Los Documentos. -- 4.5.7. Comunicación. -- 5. Aplicación. -- 5.1. Plan De Trabajo Anual Y Programas Para La Gestión Del Riesgo. -- 5.2. Programa De Gestión Del Cambio. -- 5.2.1. Plan De Medidas De Prevención, Mejora Y Control. -- 5.3. Programa Medicina Preventiva Y Del Trabajo. -- 5.3.1. Subprograma De Evaluaciones Medicas Ocupacionales. -- • Examen Médico De Ingreso. -- 5.3.2. Subprograma De Vigilancia Epidemiológica. -- 5.3.3. Subprograma De Caracterización Del Ausentismo. -- 5.4. Programa De Higiene Y Seguridad Industrial. -- 5.4.1. Reglamento De Higiene Y Seguridad Industrial. -- 5.4.2. Subprograma De Investigación De Incidentes Y/O Accidentes. -- 5.4.3. Subprograma De Elementos De Protección Personal Epp. -- 5.4.4. Subprograma De Mantenimiento De Las Instalaciones, Equipos Y Herramientas. (Decreto 1072 De 2015, Capítulo 6 – Articulo 24 Parágrafo 2.). -- 5.4.5. Subprograma De Reporte De Actos Y Condiciones Inseguras. -- 5.5. Programa De Prevención, Preparación Y Respuesta Ante Emergencias. -- • Recursos Para Emergencias. -- • Primeros Auxilios. -- 5.6. Programa De Capacitación, Entrenamiento Y Formación. -- 5.6.1. Subprograma Capacitación Continuada General A Todos Los Trabajadores. -- 5.6.2. Subprograma De Inducción. -- 5.6.3. Subprograma De Capacitación Específica. -- 5.7. Programa De Adquisiciones (Proveedores Y Contratistas). -- 5.7.1. Contratación. -- 5.8. Programa De Saneamiento Básico Industrial Y Protección Al Medio Ambiente. -- 5.8.1. Hojas De Seguridad Para Productos Químicos. -- 6. Auditoria Y Revisión Por Gerencia. -- 6.1. Programa De Auditoria. -- 6.2. Alcance De La Auditoria. -- 6.2.1. Indicadores De Seguridad Y Salud En El Trabajo Para Evaluación (Resolución 1016). -- 6.3. Revisión Por Alta Dirección. -- 7. Mejoramiento.. -- 7.1. Acciones Preventivas, Acciones Correctivas. -- 7.2. Eficacia De Los Controles En La Matriz De Riesgos. -- 7.3. Mejora Continua. -- 8. Bibliografía.
Program: Administración de Empresas
Headquarters: Medellín
Type: Trabajos de grado - Pregrado
Citation: Aparicio Blanco, J. A. y López Guarín, J. A. y Vergara González, J. (2020). Ingenieros civiles SAS [Trabajo de Pregrado, Universidad Cooperativa de Colombia]. Repositorio Institucional UCC. http://hdl.handle.net/20.500.12494/33546
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