Please use this identifier to cite or link to this item: http://hdl.handle.net/20.500.12494/33448
Exportar a:
Title: Importancia de la conciliación extrajudicial en materia laboral en consultorios jurídicos y notarias en Colombia
Author: Galindo Tovar, Edna Julieth
Email autor: edna.galindot@campusucc.edu.co
Issue Date: 7-Nov-2017
Advisor / Validator: Andrea, Forero Castillo
Keywords: Conciliación extrajudicial
Consultorio jurídico
Mecanismos alternativos
Solución de conflictos
Resume: Por medio del presente texto se pretende realizar un análisis a las diferentes fuentes de la conciliación extrajudicial, desde la importancia que tiene en la materia laboral y su desarrollo en los diferentes centros de conciliación, tanto en notarias como consultorios jurídicos en Colombia, ya que como un Mecanismo Alternativo de Solución de Conflictos nos ayuda en la descongestión de los despachos judiciales. Para ello en la primera parte del texto se hace un recorrido histórico, génesis, conceptualización de la conciliación, las materias y asuntos que pueden ser objeto de la misma. A continuación se hará alusión a las ventajas que tiene, dado a la importancia que reviste esta figura jurídica. De igual manera, miraremos la conciliación en Colombia en materia laboral, su fundamentación legal y sus principales características. Para finalizar se harán unas conclusiones sobre el tema objeto de estudio, en las que abordaremos la importancia de la conciliación como medio de solución en los conflictos presentados en materia laboral y su requisito de procedibilidad agotada en los consultorios jurídicos o en las notarías.
Abstract: Through this text it is intended to carry out an analysis of the different sources of extrajudicial conciliation, from the importance it has in labor matters and its development in the different conciliation centers, both in notaries and legal clinics in Colombia, since as An Alternative Dispute Resolution Mechanism helps us to decongest judicial offices.
Table Of Contents: Resumen. -- Introducción. -- 1. Planteamiento de la pregunta de investigación. -- 2. Justificación. -- 3. Objetivos. -- 3.1. Objetivo general. -- 3.2. Objetivos específicos. -- 4. Marco teórico. -- 4.1. La Conciliación. -- 4.1.1. Evolución histórica de la conciliación. -- 4.1.2. Concepto de conciliación extrajudicial. -- 4.1.3. Características fundamentales de la conciliación. -- 4.2. La conciliación laboral. -- 4.2.1. Definición legal de la conciliación laboral. -- 4.2.2. Los sujetos de la conciliación laboral. -- 4.2.3. Clasificación de la conciliación laboral. -- 4.2.4. Características de la conciliación laboral. -- 4.2.5. Ventajas de la conciliación. -- 4.2.6. Normatividad vigente en materia de conciliación laboral. -- 4.2.7. Características y competencias de los consultorios jurídicos y notarias para ejercicio de la conciliación laboral. -- 5. Metodología. -- 6. Discusión y resultados. -- 7. Conclusiones. -- Referencias bibliográficas.
Program: Derecho
Headquarters: Bogotá
Type: Trabajos de grado - Pregrado
Citation: Galindo Tovar, E. J. (2017). Importancia de la conciliación extrajudicial en materia laboral en consultorios jurídicos y notarias en Colombia [Tesis de pregado, Univerdad Cooperativa de Colombia]. Repositorio institucional UCC http://hdl.handle.net/20.500.12494/33448
Appears in Collections:Desarrollo de Software

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
2017_Importancia_Conciliacion _ LicenciaUso.pdfLicencia de Uso3.41 MBAdobe PDFView/Open Request a copy
2017_Importancia_Conciliacion _ Extrajudicial.pdfTrabajo de Grado Completo422.43 kBAdobe PDFView/Open


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.