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Title: Propuesta de intervención para riesgo psicosocial y estrés laboral debido a la sobrecarga laboral en la microempresa Bordadora Ula Ula
Author: Aroca Martinez, Lixan Daney
Ocampo Gaviria, Claudia Ximena
Orozco Astudillo, Kevin Daniel
Rivera Bermúdez, Lina Marcela
Email autor: Lixan.aroca@campusucc.edu.co
claudia.ocampog@campusucc.edu.co
lina.riverab@campusucc.edu.co
kevin.orozcoa@campusucc.edu.co
Issue Date: Jan-2021
Advisor / Validator: Victoria Oramas, Carolina
Keywords: Estrés laboral
Microempresa
Mindfulness
Clima laboral
Resume: La presente propuesta de intervención va dirigida a la microempresa de bordados “Ula Ula” que está ubicada en la ciudad de Santiago de Cali; se expondrá cómo el ambiente laboral , en el cual desarrollan las actividades de trabajo y demás situaciones asociadas, el exceso de carga laboral puede afectar la salud física y mental . El objetivo es realizar una intervención para la prevención de riesgo psicosocial enfocado en la sobre carga laboral, es importante resaltar que las condiciones de trabajo en el ámbito laboral ha sido ha sido abordado de diferentes maneras y varios enfoques entre ellos como fuente de salud, pues a través de este se logra satisfacer necesidades de tipo social y realización personal y a la vez puede ser productor de enfermedades y algún tipo de conflicto.
Table Of Contents: 1.1 Introducción. -- 1.2 Caracterización de la organización. -- 1.3 Justificación. -- 1.4 Situación y planteamiento del problema. -- 2.1 Título a partir de la situación grupal específica a intervenir. -- 2.2 Antecedentes investigativos. -- 2.3 Marco teórico. -- 3.1 Objetivo general de la intervención. -- 3.2 Caracterización de la población a intervenir. -- 3.3 Modelo de hoja de ruta de la intervención. -- 3.4 Propuesta de técnica grupal de aplicación. -- 3.5 Técnica de observación de la intervención grupal. -- 3.6 Aspectos éticos. -- 3.7 Conclusión. -- 4. Referencias bibliográficas.
Program: Psicología
Headquarters: Cali
Type: Trabajos de grado - Pregrado
Citation: Aroca Martinez, L. D., Ocampo Gaviria, C. X., Orozco Astudillo, K. D. y Rivera Bermúdez, L. M. (2021). Propuesta de intervención para riesgo psicosocial y estrés laboral debido a la sobrecarga laboral en la microempresa Bordadora Ula Ula [Tesis de pregrado, Universidad Cooperativa de Colombia]. Repositorio Institucional UCC. https://repository.ucc.edu.co/handle/20.500.12494/33124
Barros Quesada, E. (2015). La sobrecarga laboral y su relación con la presencia de síntomas de estrés laboral en funcionarios de las administraciones zonales del municipio de Quito (Doctoral dissertation, Universidad Internacional SEK).
Castaño Pineda, M. (2013). Sistema de medición de cargas laborales para las áreas administrativas de Audifarma SA con el fin de diseñar un modelo adecuado que permita monitorear las necesidades de RRHH y proyectar las variaciones en dicho recurso según los cambios en la demanda.
Appears in Collections:Psicología

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