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Title: Niveles de estrés por el teletrabajo en administrativos de la Universidad Cooperativa de Colombia -Villavicencio
Author: Castro Marín, Yuri Camila
Romero Vaca, Gloria Andrea
Email autor: yuri.castrom@campusucc.edu.co
gloria.romerov@campusucc.edu.co
Issue Date: Jan-2021
Advisor / Validator: Bernal Vargas, Liliana
Pinto Díaz, Erika
Velasco Hernández, Juana
Keywords: Calidad de vida laboral
Estrés laboral
Salud mental
Satisfacción en el trabajo
Empleado
Resume: Uno de los grandes beneficios de la modalidad virtual o el trabajo en línea es la forma en que los empleados pueden distribuir el tiempo laboral. Esta flexibilidad les permite adecuar las horas destinadas a cumplir con las responsabilidades de acuerdo a las ocupaciones que poseen. Pero a pesar de los múltiples beneficios que esta nueva forma de trabajo puede generar en la organización, los efectos negativos en la salud del individuo como el estrés laboral cada vez toma más fuerza en el cuerpo de trabajadores, trayendo consigo graves afectaciones en la salud física y mental. Tales afectaciones pueden llegar inclusive a impedir la realización de las actividades de la vida cotidiana. La presente propuesta de investigación tiene como objetivo evaluar el estrés y los síntomas generados por el teletrabajo en los administrativos de la Universidad Cooperativa de Colombia sede Villavicencio, a través de una investigación cuantitativa. Se utilizará un diseño transversal exploratorio de alcance descriptivo y para ello se seleccionará una población conformada por los empleados del área administrativa. Como técnica de recolección de datos se implementará el cuestionario para la evaluación del estrés- tercera revisión, la cual evalúa los tipos de síntomas de estrés: a) fisiológicos, b) comportamiento social c) intelectuales y laborales y d) psicoemocionales. Una vez recolectada la información se procederá a realizar la calificación e interpretación por medio de un baremo en centiles.
Abstract: One of the greatest benefits of virtual or online work is the way that employees can distribute work time. This flexibility allows them to adapt the hours to fulfill their responsibilities according to the occupations they have. But despite the multiple benefits that this new form of work can generate in regards of time management, the negative effects on the health of the individual such as work stress are increasingly taking more force in the body of workers, bringing serious consequences in physical and mental health with it. Such affectations can even prevent the performance of activities of daily life. The present research proposal aims to evaluate the stress and symptoms generated by teleworking in the administrative staff of the Universidad Cooperativa de Colombia, Villavicencio, through quantitative research. An exploratory cross-sectional design with a descriptive scope will be used, and a population conformed by employees from the administrative area will be selected for the development of said design. The questionnaire for the evaluation of stress-third review will be implemented as a data collection technique, which assesses the types of stress symptoms: a) physiological, b) social behavior, c) intellectual and work and d) psycho-emotional. Once the information is collected, the qualification and interpretation will be carried out by means of a scale in centiles.
Table Of Contents: Resumen. -- Introducción. -- Planteamiento del problema. -- Justificación. -- Objetivo General. -- Objetivos específicos. -- Marco referencial. -- Marco Teórico. -- Marco empírico. -- Metodología. -- Consideraciones éticas. -- Referencias.
Program: Psicología
Headquarters: Villavicencio
Type: Trabajos de grado - Pregrado
Citation: Castro Marín, Y. C. y Romero Vaca, G. A. (2021). Niveles de estrés por el teletrabajo en administrativos de la Universidad Cooperativa de Colombia -Villavicencio [Tesis de pregrado, Universidad Cooperativa de Colombia]. Repositorio Institucional UCC. https://repository.ucc.edu.co/handle/20.500.12494/33096
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