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Title: Selección de personal proceso desarrollo interno, ¿estrategia o desgaste?
Author: Peñuela Gómez, Fernanda Isabel
Email autor: fernanda.penuelag@campusucc.edu.co
Issue Date: 25-Jan-2021
Advisor / Validator: Alarcón Herrera, Alexis
Keywords: Outsourcing
Selección
Organización
Procedimientos
Métodos
Resume: La selección de personal hace parte de un proceso esencial en una organización por ello lograr que se estudien las necesidades para tener éxito en este proceso es de gran importancia, y si definitivamente no son competentes y afecta el funcionamiento normal de su actividad principal es bueno aceptar la posibilidad de descargar este proceso en una empresa especializada. La influencia de la tecnología y el mercado ha cambiado las estructuras de las organizaciones impactando en los procesos.
Abstract: The selection of personnel is part of an essential process in an organization, so getting the needs to be studied to be successful in this process is of great importance, and if they are definitely not competent and affects the normal operation of their main activity, it is good to accept the possibility of downloading this process in a specialized company. The influence of technology and the market has changed the structures of organizations, impacting process.
Program: Administración de Empresas
Headquarters: Arauca
Type: Trabajos de grado - Pregrado
Citation: Peñuela Gómez, F. I. (2020). Selección de personal proceso desarrollo interno, ¿estrategia o desgaste? [Trabajo de pregrado, Universidad Cooperativa de Colombia]. Repositorio Institucional UCC. http://hdl.handle.net/20.500.12494/33041
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