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Title: La influencia del liderazgo informal en las organizaciones: el caso de una empresa promotora de salud en Colombia
Author: Pérez Correa, Kethy Luz
Miranda Terraza, Luis Franciso
Pedraza Álvarez, Lilibeth
Viloria Escobar, Javier
Email autor: kethy.perez@campusucc.edu.co
metadata.dc.description.cvlac: https://scienti.minciencias.gov.co/cvlac/EnRecursoHumano/inicio.do
Issue Date: 19-Oct-2017
Keywords: Liderazgo informal
Grupos informales
Influencia
Comportamiento humano
Desempeño laboral
Resume: La investigación tuvo como objetivo explorar las influencias del liderazgo informal en una empresa promotora de salud en la ciudad de Santa Marta, Colombia desde sus incidencias en el comportamiento de los trabajadores y el desempeño laboral, para lo cual, se realizó un estudio de casos desde las posibilidades de la etnografía, usando técnicas como la observación participante, el diario de campo, el cuestionario y la entrevista semiestructurada. La muestra de la investigación la constituyeron 33 personas. En términos de resultados, se logró evidenciar que los grupos informales son el escenario social del cual surgen los líderes informales y que estos líderes, tienen el poder de movilizar al componente humano de la organización en función de unos objetivos específicos que beneficien a esos grupos. La principal conclusión derivada del estudio es que el liderazgo informal es una fuente de poder que debe ser gestionada para lograr ventajas competitivas en la empresa.
Program: Psicología
Headquarters: Santa Marta
Type: Ponencias
Citation: Pérez Correa, K., Viloria Escobar, J., Pedraza Álvarez, L. y Miranda Terraza, L. (2017, Octubre 25-27). La influencia del liderazgo informal en las organizaciones: el caso de una empresa promotora de salud en Colombia [Ponencia]. Congreso Internacional de Análisis Organizacional
Resource reference: http://remineo.org/repositorio/memorias/ciao/xvciao/la-influencia-del-liderazgo-informal-en-las-organizaciones-el-caso-de-una-empresa-promotora-de-salud-en-colombia/
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