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dc.contributor.advisorCastrillón Vargas, Carlos Humberto-
dc.creatorEstrada Montoya, Estefanía-
dc.creatorReyes Mosquera, Angie Paola-
dc.date.accessioned2021-01-25T22:13:08Z-
dc.date.available2021-01-25T22:13:08Z-
dc.date.issued2020-
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/20.500.12494/32844-
dc.descriptionEn el mundo actual, las telecomunicaciones juegan un papel muy importante, debido a que todos los días los seres humanos necesitan de esta herramienta para estar conectados a internet, para comunicarse, obtener nuevos conocimientos, realizar actividades académicas y laborales adecuadamente. En el mismo sentido, las compañías que brindan servicios de telecomunicaciones, al igual que toda empresa en el mundo, debe abordar de manera adecuada el bienestar organizacional, ya que, es de vital importancia para el buen desempeño de todos los miembros de una empresa, de esta forma los colaboradores trabajan motivados hacia objetivos comunes y el cumplimiento de metas específicas que beneficien a todos en los ámbitos personales y laborales. Es por ello, que con la caracterización de los programas de bienestar laboral en empresas de telecomunicaciones en Colombia- México abordado en la presente investigación se pretende evidenciar, las diversas razones para entender la importancia de los programas dentro de las organizaciones a investigar, y este será ejemplificado en empresas del sector de las telecomunicaciones en paralelo a los países ya mencionados, tomando como referencia tres grandes empresas del sector en cada uno de los países e identificar cómo estas empresas incentivan y valoran a sus colaboradores. Del mismo modo, se analizaron las leyes entorno al bienestar laboral que rige en cada país y lograr el comparativo deseado.es
dc.format.extent69 p.es
dc.publisherUniversidad Cooperativa de Colombia, Facultad de Ciencias Económicas, Administrativas y Contables, Administración de Empresas, Calies
dc.subjectBienestar laborales
dc.subjectCapital humanoes
dc.subjectGestión humanaes
dc.subjectTelecomunicacioneses
dc.subjectColombiaes
dc.subjectMéxicoes
dc.titleCaracterización de los programas de bienestar organizacional enfocado al estudio de empresas tecnológicas del sector de las telecomunicaciones en paralelo Colombia- Méxicoes
dc.typeTrabajos de grado - Pregradoes
dc.rights.licenseAtribución – No comercial – Compartir iguales
dc.publisher.departmentCalies
dc.publisher.programAdministración de Empresases
dc.description.tableOfContentsIntroducción. -- Planteamiento del problema. -- Justificación de la Investigación. -- Objetivos. -- Antecedentes. -- Marco teórico. -- Marco Conceptual. -- Marco Legal. -- Normativa vigente en Colombia. -- Normativa vigente en México. -- Metodología. -- Programas de bienestar en Empresas de Telecomunicaciones de México. -- Programas de bienestar en Telcel México. -- Programas de bienestar en Movistar México. -- Programas de bienestar en AT&T México. -- Programas de bienestar en Empresas de Telecomunicaciones de Colombia. -- Programas de bienestar en Claro Colombia. -- Programas de bienestar en Movistar Colombia. -- Programas de bienestar en Tigo Colombia. -- Análisis Comparativo. -- Discusión. -- Opinión personal. -- Conclusiones. -- Recomendaciones. -- Bibliografía.es
dc.creator.mailestefania.estradam@campusucc.edu.coes
dc.creator.mailangie.reyesmo@campusucc.edu.coes
dc.identifier.bibliographicCitationEstrada Montoya, E. y Reyes Mosquera, A. P. (2020). Caracterización de los programas de bienestar organizacional enfocado al estudio de empresas tecnológicas del sector de las telecomunicaciones en paralelo Colombia- México [Trabajo de pregrado, Universidad Cooperativa de Colombia]. Repositorio Institucional UCC. http://hdl.handle.net/20.500.12494/32844es
dc.rights.accessRightsopenAccesses
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