Please use this identifier to cite or link to this item: http://hdl.handle.net/20.500.12494/32665
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dc.coverage.temporal41 (37) 2020es
dc.creatorPérez Correa, Kethy Luz-
dc.creatorGarcía, Osvaldo E.-
dc.creatorPertúz, Saúl O.-
dc.creatorPeley, Rosario-
dc.creatorViloria, Javier-
dc.date.accessioned2021-01-20T14:55:05Z-
dc.date.available2021-01-20T14:55:05Z-
dc.date.issued2020-10-01-
dc.identifier.issn0798-1015es
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/20.500.12494/32665-
dc.descriptionEl estudio buscó determinar la relación entre la cultura organizacional y la satisfacción laboral de los servidores públicos de una institución educativa. Se hizo como una investigación correlacional y descriptiva, con un diseño de campo, no experimental y transeccional. La población estuvo conformada por 50 sujetos. Los resultados muestran que hay una relación positiva muy alta y estadísticamente significativa entre las variables. Se concluye que a medida que los directivos desarrollen una adecuada cultura organizacional podrán mejorar la satisfacción laboral.es
dc.description.abstractThe study sought to determine the relationship between the organizational culture and the job satisfaction of the public servants of an educational institution. It was done as a correlational and descriptive investigation, with a field design, not experimental and transectional. The population was made up of 50 subjects. The results show that there is a very high and statistically significant positive relationship between the variables. It is concluded that as managers develop an adequate organizational culture they will be able to improve job satisfaction.es
dc.format.extent12es
dc.publisherUniversidad Cooperativa de Colombia, Facultad de Ciencias Sociales, Psicología, Santa Martaes
dc.relation.ispartofRevista espacioses
dc.relation.isversionofhttp://www.revistaespacios.com/a20v41n37/a20v41n37p04.pdfes
dc.subjectCultura organizacionales
dc.subjectSatisfacción laborales
dc.subjectServidores públicoses
dc.subjectInstitución educativaes
dc.subject.otherOrganizational culturees
dc.subject.otherJob satisfactiones
dc.subject.otherPublic servantses
dc.subject.otherEducational institutiones
dc.titleRelación entre cultura organizacional y satisfacción laboral de servidores públicos en una institución educativa en Colombiaes
dc.typeArtículoes
dc.rights.licenseAtribuciónes
dc.publisher.departmentSanta Martaes
dc.publisher.programPsicologíaes
dc.identifier.bibliographicCitationPérez Correa, K., Garcia, O., Peley, R., Pertúz, S. O., Pérez, K. L. y Viloria, J. (2020). Relación entre cultura organizacional y satisfacción laboral de servidores públicos en una institución educativa en Colombia. Revista espacio, Vol. 41 (37)es
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dc.description.orcidhttps://orcid.org/0000-0001-8256-7278es
dc.description.gruplachttps://scienti.minciencias.gov.co/gruplac/jsp/visualiza/visualizagr.jsp?nro=00000000007548es
dc.description.googlescholarhttps://scholar.google.es/citations?hl=es&pli=1&user=KBcoeZIAAAAJes
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