Publicación: Relación entre cultura organizacional y satisfacción laboral de servidores públicos en una institución educativa en Colombia
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Universidad Cooperativa de Colombia, Facultad de Ciencias Sociales, Psicología, Santa Marta
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Fecha
2020-10-01
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Resumen
The study sought to determine the relationship between the organizational culture and the job satisfaction of the public servants of an educational institution. It was done as a correlational and descriptive investigation, with a field design, not experimental and transectional. The population was made up of 50 subjects. The results show that there is a very high and statistically significant positive relationship between the variables. It is concluded that as managers develop an adequate organizational culture they will be able to improve job satisfaction.
Descripción general
El estudio buscó determinar la relación entre la cultura organizacional y la satisfacción laboral de los
servidores públicos de una institución educativa. Se hizo como una investigación correlacional y
descriptiva, con un diseño de campo, no experimental y transeccional. La población estuvo conformada por 50 sujetos. Los resultados muestran que hay una relación positiva muy alta y estadísticamente significativa entre las variables. Se concluye que a medida que los directivos desarrollen una adecuada cultura organizacional podrán mejorar la satisfacción laboral.
Notas
URL del Recurso
Identificador ISBN
Identificador ISSN
0798-1015