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Title: Relación entre cultura organizacional y satisfacción laboral de servidores públicos en una institución educativa en Colombia
Author: Pérez Correa, Kethy Luz
García, Osvaldo E.
Pertúz, Saúl O.
Peley, Rosario
Viloria, Javier
metadata.dc.description.cvlac: https://scienti.minciencias.gov.co/cvlac/EnRecursoHumano/inicio.do
Issue Date: 1-Oct-2020
Keywords: Cultura organizacional
Satisfacción laboral
Servidores públicos
Institución educativa
Resume: El estudio buscó determinar la relación entre la cultura organizacional y la satisfacción laboral de los servidores públicos de una institución educativa. Se hizo como una investigación correlacional y descriptiva, con un diseño de campo, no experimental y transeccional. La población estuvo conformada por 50 sujetos. Los resultados muestran que hay una relación positiva muy alta y estadísticamente significativa entre las variables. Se concluye que a medida que los directivos desarrollen una adecuada cultura organizacional podrán mejorar la satisfacción laboral.
Abstract: The study sought to determine the relationship between the organizational culture and the job satisfaction of the public servants of an educational institution. It was done as a correlational and descriptive investigation, with a field design, not experimental and transectional. The population was made up of 50 subjects. The results show that there is a very high and statistically significant positive relationship between the variables. It is concluded that as managers develop an adequate organizational culture they will be able to improve job satisfaction.
Program: Psicología
Headquarters: Santa Marta
Type: Artículo
Citation: Pérez Correa, K., Garcia, O., Peley, R., Pertúz, S. O., Pérez, K. L. y Viloria, J. (2020). Relación entre cultura organizacional y satisfacción laboral de servidores públicos en una institución educativa en Colombia. Revista espacio, Vol. 41 (37)
Resource reference: http://www.revistaespacios.com/a20v41n37/a20v41n37p04.pdf
Appears in Collections:Psicología

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