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Title: Análisis del ambiente laboral en la universidad Surcolombiana en el área de archivo central
Author: Romero Galeano, Brandon Erney
Pacheco Dussán, Jaime Andrés
Pascuas Balaguera, Jeisson Orlando
Email autor: brandon.romerog@campusucc.edu.co
jaime.pachecod@campusucc.edu.co
jeisson.pascuasb@campusucc.edu.co
Issue Date: 16-Dec-2020
Advisor / Validator: Wilmer Oviedo, Carlos
Keywords: Coaching
Ambiente laboral
Clima laboral
Equipos de alto rendimiento
Resume: El propósito de este trabajo consiste en contribuir al desarrollo de personas que ocupen puestos de responsabilidad y gestión de equipos, facilitando y apoyando el progreso de un Líder & Coach humanista con una cultura y un estilo de liderazgo fuertemente comprometido con el desarrollo y la liberalización del talento de sí mismo y de las personas de su equipo, lo cual generará un mayor valor añadido a sí mismo, a su equipo, y a la organización. En el Departamento del Huila se evidencia claramente el problema mencionado anteriormente, por lo cual se busca trabajar en las organizaciones del municipio de Neiva para llevar a cabo este proyecto. Se busca llegar a los líderes de las diferentes organizaciones que residen en la ciudad para ejecutar este proyecto, con el fin de aplicar los conocimientos adquiridos y así lograr que dichas organizaciones tengan un beneficio y puedan dar soluciones a sus falencias.
Abstract: The purpose of this work is to contribute to the development of people who occupy positions of responsibility and team management, facilitating and supporting the progress of a Humanist Leader & Coach with a culture and a leadership style strongly committed to the development and liberalization of the talent from himself and the people on his team, which will generate greater added value for himself, his team, and the organization. In the Department of Huila, the aforementioned problem is clearly evident, which is why it seeks to work in the organizations of the municipality of Neiva to carry out this project. It seeks to reach the leaders of the different organizations that reside in the city to execute this project, in order to apply the knowledge acquired and thus ensure that these organizations have a benefit and can provide solutions to their shortcomings.
Table Of Contents: Introducción. -- Misión. -- Visión. -- 1. Plantamiento del problema. -- 2. Antecedentes -- 3. Formulación del problema. -- 4. Justificación -- 5.Diagnostico. -- 5.1. Síntomas. -- 5.2. Causas -- 5.3. Pronóstico -- 5.4Control. -- 6.Problema.-- 6.1. Sistematización del problema -- 7.Objetivos -- 7.1. Objetivo general. -- 7.2. Objetivos específicos. -- 8.Marco teórico. -- 8.1. Liderazgo: consideraciones sobre su conceptualización, evolución y retos ante la nueva realidad organizacional. -- 8.2.Estudio sobre liderazgo. teorías y evolución. -- 8.3.Trabajo en equipo trabajo en equipo y su influencia en el desempeño laboral de los colaboradores – banco de crédito del Perú, ate – 2017. -- 8.4.Tema: organización subtema: el trabajo en equipo -- 8.5. Coaching como herramienta para mejorar el desempeño laboral de los colaboradores del área de servicios universitarios de la universidad tecnológica del Perú, Arequipa 2017 -- 8.6.“El coaching y su incidencia en la efectividad gerencial de la lavandería y tintorería lavaclassic del cantón pelileo”. -- 9. Análisis cuantitativo. -- 9.1.Cuestionario liderazgo situacional. -- 9.2.Cuestionario benziger. -- 9.3.Test disc (test de perfiles personales). -- 9.4. Encuesta clima organizacional. -- Bibliografía
Program: Ingeniería Industrial
Headquarters: Villavicencio
Type: Trabajos de grado - Pregrado
Citation: Romero Galeano, B. E., Pacheco Dussán J. A. y Pascuas Balaguera, J. O. (2020). Análisis del ambiente laboral en la universidad Surcolombiana en el área de archivo central. [Tesis de pregrado, Universidad Cooperativa de Colombia.]. Repositorio Institucional UCC. http://hdl.handle.net/20.500.12494/28574
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