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Title: Un análisis de la tercerización laboral en el sector salud y su relación con el trabajo digno y decente en Medellín Colombia
Author: Montoya Agudelo, César Alveiro
Galeano Ríos, John Esteban
Díaz Osorio, Liliana
Email autor: cesar.montoyaag@campusucc.edu.co
metadata.dc.description.cvlac: https://scienti.colciencias.gov.co/cvlac/visualizador/generarCurriculoCv.do?cod_rh=0001234820
Issue Date: 15-Jan-2020
Keywords: Tercerización laboral
Sector salud
Trabajo digno y decente
Subcontratación
Resume: Este documento tiene como objetivo la identificación de los principales factores que proporcionan la percepción de trabajo digno y decente en los trabajadores del sector salud, contratados por diversos modelos de contratación, y como se generan percepciones diferenciales entre estos. Para esto se parte de un marco metodológico y conceptual en el que el aspecto principal es la tercerización laboral y su relación con el trabajo digno y decente. El estudio se realizó en 2 centros hospitalarios de la ciudad de Medellín, uno público y uno privado, a un total de 114 personas. El resultado más relevante son las diferencias entre los trabajadores del sector que se contratan de manera directa respecto a los vinculados a través de un tercero: la percepción de satisfacción de las necesidades básicas por medio de la remuneración, la duración de la jornada laboral y la posibilidad de aprovechamiento del tiempo libre que se ve reducida en los tercerizados.
Abstract: This study aims to identify the main factors that provide the perception of decent work in health workers hired by different recruitment models, and how there are differential perceptions between them. For this, we start with a methodological and conceptual framework where the main aspect is the outsourcing and its relationship to decent work. The study was carried out in 114 people including medical, operational, general services and surveillance workers, in two hospital centers of the city of Medellín, one public and one private. The most relevant result is related to differences between health workers who are directly hired with respect to those who are hired by outsourcing: the perception of basic needs satisfaction through remuneration, the length of the working day and the possibility of having quality time which is reduced in outsourced workers.Furthermore, there was a negative view regarding the occurrence of accidents and diseases at work.
Program: Administración de Empresas
Headquarters: Medellín
Type: Capítulo de libro
Capítulo de libro
Citation: Montoya Agudelo, C. A., Galeano Ríos, J. E. y Díaz Osorio, L. (2020). Un análisis de la tercerización laboral en el sector salud y su relación con el trabajo digno y decente en Medellín Colombia. En L. Sánchez Martínez (Ed.), Innovando desde las organizaciones (192-206). San Gil: Unisangil Editora.
Resource reference: http://www.unisangil.edu.co/index.php?option=com_phocadownload&view=category&download=818:libro-innovando-desde-organizaciones&id=59:investigaciones-docs&Itemid=901
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