Please use this identifier to cite or link to this item: http://hdl.handle.net/20.500.12494/20384
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Title: Revisión documental: clima organizacional en el bienestar psicológico de los empleados
Author: Quiroz Sanabria, Yoilen Dayani
González Gamarra, Yainny Vanessa
Email autor: yoilen.quiroz@campusucc.edu.co
yainny.gonzalezg@campusucc.edu.co
Issue Date: 2020
Advisor / Validator: Sánchez Márquez, Nery Isabel
Keywords: Desarrollo organizacional
Cultura organizacional
Clima Organizacional
Resume: Este trabajo muestra el impacto del clima organizacional en el bienestar psicológico de los empleados en las empresas en Colombia, a partir de la revisión de publicaciones sobre las investigaciones del clima laboral en torno a las variables identificadas que influyen en el clima organizacional de las empresas públicas y privadas de Colombia. Para ello se empleó un estudio cualitativo a partir de una revisión descriptiva de tipo bibliográfico, efectuando un análisis sistemático de literatura a revistas especializadas y científicas obtenidas de diferentes bases de datos académicas, enfocándose específicamente en los puntos de vista sobre aspectos organizacionales que afectan el bienestar psicológico de los empleados. Los resultados de este ejercicio evidencian el periodo con mayor reporte de estudios elaborados sobre la temática es en el año 2018, con siete publicaciones; seguidamente se ubica el año 2016, con cinco publicaciones; el año 2017 con cuatro publicaciones; el año 2008 con 3 publicaciones; 2009, 2013, 2014 y 2019 con dos publicaciones y, los años 2010, 2011 y 2020,, en un periodo de tiempo de 12 años. Se observa la existencia de esta relación directa entre el clima organizacional y la salud psicológica de los empleados, siendo el Liderazgo una de las variables más determinantes e influyentes en la percepción que tienen los trabajadores del clima organizacional y por tanto un impacto directo sobre los resultados organizacionales.
Abstract: This work shows the impact of the organizational climate on the psychological well-being of employees in companies in Colombia, based on the review of publications on research on the work environment around the identified variables that influence the organizational climate of public companies and private from Colombia. For this, a qualitative study was used based on a descriptive bibliographic review, carrying out a systematic analysis of literature from specialized and scientific journals obtained from different academic databases, focusing specifically on the points of view on organizational aspects that affect well-being. psychological of the employees. The results of this exercise show the period with the highest report of studies carried out on the subject is in 2018, with seven publications; then the year 2016 is located, with five publications; the year 2017 with four publications; the year 2008 with 3 publications; 2009, 2013, 2014 and 2019 with two publications and the years 2010, 2011 and 2020, in a period of 12 years. The existence of this direct relationship between the organizational climate and the psychological health of the employees is observed, with Leadership being one of the most determining and influential variables in the perception that workers have of the organizational climate and therefore a direct impact on the results organizational.
Table Of Contents: Introducción. -- Metodología. -- Tipo de investigación. -- Fuentes de Información. -- Resultados. -- Conclusiones. -- Reflexiones finales y/o propuestas. -- Referencias.
Program: Psicología
Headquarters: Barrancabermeja
Type: Trabajos de grado - Pregrado
Citation: Quiroz Sanabria, Y. D. y González Gamarra, Y. V. (2020). Revisión documental: clima organizacional en el bienestar psicológico de los empleados [Tesis de pregrado, Universidad Cooperativa de Colombia]. Repositorio Institucional UCC. https://repository.ucc.edu.co/handle/20.500.12494/20384
Appears in Collections:Psicología

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