Estrategias del engagement para el clima laboral

Lozano Bonilla, Paula Andrea; Forero Ramos, Julie Esperanza

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DC Field	Value	Language
dc.contributor.advisor	Zambrano R., Jesús	-
dc.creator	Lozano Bonilla, Paula Andrea	-
dc.creator	Forero Ramos, Julie Esperanza	-
dc.date.accessioned	2020-09-14T14:28:03Z	-
dc.date.available	2020-09-14T14:28:03Z	-
dc.date.issued	2020	-
dc.identifier.uri	http://hdl.handle.net/20.500.12494/20199	-
dc.description	Dentro de este artículo documental como base principal se habla de la importancia de establecer en las organizaciones una de las estrategias más importantes como lo es el engagement para formar un buen clima laboral, donde las personas engaged se señalan por ser proactivos, enérgicos y presentan un buen nivel de compromiso y están muy involucrados con su trabajo que es lo que buscan todas las organizaciones para tener en su talento humano. De acuerdo con lo anterior este artículo tiene como propósito analizar las definiciones de documentos científicos y de varios autores donde nos hablan de temas muy importantes como lo es el engagement en el clima laboral. por ende, con esta estrategia se puede potenciar un buen rendimiento laboral, mayor satisfacción personal y finalmente se genera una buena productividad en la empresa.	es
dc.description.abstract	Within this documentary article, as the main basis, we talk about the importance of establishing in organizations one of the most important strategies such as engagement to form a good work environment, where engaged people are noted for being proactive, energetic and have a Good level of commitment and they are very involved in their work, which is what all organizations seek to have in their human talent. In accordance with the above, this article aims to analyze the definitions of scientific documents and of several authors where they talk about very important topics such as engagement in the work environment. therefore, with this strategy it is possible to promote good work performance, greater personal satisfaction and, finally, good productivity is generated in the company.	es
dc.publisher	Universidad Cooperativa de Colombia, Facultad de Ciencias Sociales, Psicología, Bogotá	es
dc.subject	Engagement	es
dc.subject	Clima laboral	es
dc.subject	Rendimiento laboral	es
dc.subject	Productividad	es
dc.subject.classification	TG 2020 PSI 20199	es
dc.subject.other	Engagement	es
dc.subject.other	Work climate	es
dc.subject.other	Work performance	es
dc.subject.other	Productivity	es
dc.title	Estrategias del engagement para el clima laboral	es
dc.type	Trabajos de grado - Pregrado	-
dc.rights.license	Atribución – No comercial – Compartir igual	es
dc.publisher.department	Bogotá	es
dc.publisher.program	Psicología	es
dc.description.tableOfContents	1. Resumen. -- 2. Metodologia. -- 3. Resultados. -- 4. Discusión. -- 5. Referencias	es
dc.creator.mail	paula.lozanob@campusucc.edu.co	es
dc.creator.mail	julie.forero@campusucc.edu.co	es
dc.identifier.bibliographicCitation	Lozano Bonilla, P. A. y Forero Ramos, J. E. (2020). Estrategias del engagement para el clima laboral [Tesis de pregrado, Universidad Cooperativa de Colombia]. Repositorio Institucional UCC. https://repository.ucc.edu.co/handle/20.500.12494/20199	es
dc.rights.accessRights	openAccess	es
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