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Alcance jurídico de la compatibilidad de las pensiones de vejez e invalidez por riesgo laboral en Colombia

Resumen

En Colombia el sistema pensional se encuentra dividido en dos grandes regímenes aplicables de acuerdo a la elección del trabajador según la Ley 100 de 1993, el primero de ellos se refiere al Régimen de prima media con prestación definida, hoy en día administrado por Colpensiones; por otra parte, se encuentra el régimen de ahorro individual, el cual es dirigido por los distintos fondos de pensiones privados. En ese orden de ideas, el régimen de prima media, administrado por Colpensiones, se caracteriza por ser, solidario; los aportes de los afiliados y sus rendimientos constituyen un fondo común de naturaleza pública que garantiza el pago de las prestaciones de quienes tengan la calidad de pensionados; el Estado garantiza el pago de los beneficios a que se hacen acreedores los afiliados y sus beneficiarios; el monto de la pensión, la edad de jubilación y las semanas mínimas de cotización están debidamente preestablecidas. Así las cosas, esté régimen representa uno de los sistemas pensionales más sólidos y garantista del ordenamiento jurídico colombiano, no obstante, la realidad que viven los afiliados a este sistema, refleja que carece de organización y una correcta administración frente a los derechos que se encuentran establecidos en materia pensional. En ese sentido, este trabajo propuso como objetivo general, el análisis del alcance jurídico de la compatibilidad de las pensiones de vejez e invalidez por riesgo laboral en Colombia; a través de unos objetivos específicos explicando el marco normativo de la seguridad social, el análisis de los requisitos de la pensión de vejez e invalidez y la posición Jurisprudencial de la compatibilidad pensional, así como un recorrido por el Bloque de Constitucionalidad como los Convenios Internacionales ratificados por Colombia.